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Timy_o
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Timy_o
5天前

Simon阿文: 在最近几个项目中高强度使用 Seedance 后,我和@海辛Hyacinth 又有了一些新的心得。 * 以下全是主观使用体验。 我们几乎测遍了所有网红提示词(X上的千转万转推文,红薯上的热帖),很遗憾地发现能用的实在不多,并且浪费了大量的时间精力。这些被包装得华丽无比的提示词小作文只验证了一个事情:Seedance 是真不挑食。 其实要写好一段视频提示词真的比你想象中要简单得多得多,你只需要填好四个部分: 【主体】:镜头中出现的主要人物(建议用image2出一张简单的角色表),建议你直接在即梦里新建主体,后期直接@ 就行,复用率极高 【场景】:上传一张场景图就行,场景图中可以带上你的主角,这样能交代角色大小,不容易出现比例失调。 【音乐】:为了方便剪辑和后期配乐,不要生成任何BGM,只需要生成对应的音效即可,这一点非常重要!!!!! 【镜头】:言简意赅地描述每个 Shot 的景别,以及发生了什么即可。 ☁️ 需要抽卡吗?要。个人建议2~3s一个 Shot,这样每次直出15s 你就能至少得到5个连贯且一致性极强的镜头,抽卡3次,就相当于有15个可选的素材,对一场戏来说,绰绰有余。 ☁️ 纠正一些营销号最喜欢宣传的使用技巧: 1. 不需要往 Seedance 里放分镜故事板。 我曾经下载了推上很多所谓大佬的skill,花十几分钟生成一张华丽无比的故事板(带镜头运动曲线,带各种highlight和表格),丢进 Seedance 错漏百出。直到有一次我忘了上传分镜图,然后生成的结果流畅无比…… 2. Prompt 不是越长越好 AI写的提示词很多都是多余的比喻和情绪渲染,其实认真交代清楚故事就行。上传过主体参考和场景参考就不需要再用文字啰嗦一遍了。 而且如果一段 Prompt 连我们自己都读不完,那说明我们对故事要发生什么根本不关心吧…… 3. 每个Shot 需要带时间戳吗? 不需要,很多时候都是安慰剂,模型其实不会真的按照时间戳来分配时长(至少我们的体感是这样),对每个 Shot 时长影响最大的反而是 Shot 的数量。 4. 不要盲目追求清晰度,目前对提示词响应最好的版本是 Seedance 的720p 最开始我们想一劳永逸,每次抽卡都选1080p,但发现效果不怎么样,我们一直以为是我们的参考图没有做好,或者提示词没有写好。直到我们的好友@时辰sc 让我们切回 720P…………简直立竿见影的进步,而且又快又便宜。 5. 那清晰度怎么解决? 最后定稿后用Topaz 放大到4k就行,我置顶的微博推荐过。 ☁️ 然后,请把省出来的时间都用来构思分镜和故事吧。

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Timy_o
13天前

王梦珂Mengke: 最近很多大学生朋友在找工作。我更年轻的时候,也很容易用一个很简单的标准判断公司:大厂是不是更好?小公司是不是风险很大?工资是不是最重要? 我待过小厂,见过一个人当三个人用的混乱。 也进过大厂,见过成熟流程和漂亮履历。 自己创业,才知道公司招人、用人、养人,背后看的根本不是那些表面东西。 所以如果你正在找第一份工作,可以看看以下很现实的判断方法: 1、面试官能不能说清楚,你入职前三个月到底做什么。 2、先看直属 leader,再看公司名气。第一份工作,带你的人会直接影响你的工作习惯、判断标准和职业底色。撇开宏观大环境,小环境比中环境重要。 3、不要只看工资,问这份工作会把你训练成什么样的人。 4、看这个岗位离真实业务有多近。能接触客户、产品、销售、数据、收入,通常比一直做内部汇报更有价值。 5、小公司不是不能去,但要看老板懂不懂业务。小公司最大的风险不是小,是老板自己都不知道公司靠什么活。 5、大厂也不是一定好。你要看自己在不在核心部门,做不做核心事情。大平台的边缘岗位,有时候也很消耗人。 6、JD 写得越虚,越要小心。全是「抗压能力强、沟通能力强、学习能力强」,但没有具体任务,说明岗位边界可能很乱。 7、面试流程很能说明问题。迟到、不解释、反复改时间、问题混乱,这些不是小事,是公司管理方式露出来的一角。 8、面试时的最佳问题:这个岗位之前的人去哪了。升职、转岗、离职、频繁换人,答案不一样,说明的问题也不一样。 9、不要轻易被「成长空间大」四个字打动。成长空间大有可能是坑太多了。 10、看公司有没有明确的赚钱方式。 11、问清楚绩效怎么评。标准清楚,至少你知道往哪儿努力。标准模糊,最后就容易变成「老板觉得你行你就行」。 12、看你有没有机会做出可作为证明的东西。作品、项目、案例、数据、流程、客户反馈,都算。只留下「我参与过」是不太够的。 13、第一份工作不要追求稳定。真正的稳定,是你离开这家公司以后,依然带得走一套能力。 14、最后问自己一句:半年后,我会不会比现在更清楚、更能做事、更知道自己要什么。 我现在回头看,第一份工作不是给人生定终局,它更像一段训练。 去开启你的奇妙之旅吧!

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Timy_o
18天前
2022.08.20 苏州
新裤子
那晚在第一排跟唱完了每一首歌,兴奋的像个孩子
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Timy_o
27天前
太爱了,立马自己做一个

ChampionCheung: 有点儿意思啊

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Timy_o
2月前
ai小白,本职互联网设计师,上手ai以来手搓的第一个网站终于发布了。只要输入物种名称就能生成精美科普绘本的网站,欢迎大家体验,轻拍~
地址:naturalart.zeabur.app
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Timy_o
1年前

Good_vibes_only: 建议多和异性接触,不是让你去养鱼或玩多人暖昧,而是希望你在进入任何感情之前,先练习一种更自然、理性的异性交往方式。 不用对每个异性都产生情感幻想,而是先学会把对方当朋友,再谈是否存在进一步发展的可能。很多时候,你对异性评判过于苛刻,可能因为不自觉地把对方代入"未来伴侣"的角色,用恋爱的标准来审视对方。但放下这些设定,你会发现,异性也可以只是和你聊美剧的朋友、教你理财的生活能手、分享成长经历的职场前辈,或是一个保持适当距离,却能带来启发的人。 不是每段关系都要通向亲密, 也不是每个异性都必须是潜在对象。当你不再带着恋爱滤镜去认识一个异性,转而去关注"这个人是怎么过他的人生"的时候,你会发现每个人都是一个复杂而精彩的世界,不同经历造就了不同的生命叙事。有的人喋喋不休,令人烦躁,但你一旦问他自媒体是如何起号的,他能从写文案到选品逻辑给你捋一遍;有的人斤斤计较,却能告诉你如何买到最划算的机票,甚至提醒你哪天超市有大促销。 你不需要喜欢每个人。也不需要全盘认同他们的生活方式,你只需要提取你认为有用、有趣、重要的部分,剩下的,权当是信息交换的代价。在和不同异性交往的过程中,你会慢慢厘清哪种性格让你放松,哪种让你紧张,哪种表达方式你能接受,哪种你觉得不适。 有些看似位高权重的人只会说毫无意义的漂亮话;天天与你掏心掏肺的人可能只是分享欲的无处安放。更重要的是,那些"你原本不看好"的人,反而给了你成长的启发。每个人都有局限,也有闪光点,对方的局限也许会让你意识到自己的盲区,对方的闪光点也可能点燃你改变自己的动力。当你不再以"这个人有没有发展性缘关系的可能"作为社交的唯一逻辑,你才真正开始练习去识人、去了解自己适合哪种连接。 和异性社交,不是为了取悦谁、讨好谁,更不是为了谈个"改变命运"的恋爱,而是为了更真实、更广阔地感知世界,透过他人的经历和表达,拓宽对生活的理解,看到更多人生的机会和可能性。有些人也许只是生命中的过客,但他们曾带给你启发,足以让你长出新的思维回路。去和世界碰撞,你会发现,那些轻盈、自然、不带目的的连接,就是珍贵的成长土壤。

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Timy_o
3年前

莱森LysonOber: 使用 GPT-4 语音 🎧 来帮助自己掌握一门外语!通过广泛研究,我发现了一个非常有效的 Instrution Prompt,如图,让我们以学习英语为例: 👇我的 Instruction Prompt 在文末,每次开语音练习前直接写上。 1️⃣ 掌握口语的关键在于结合自己的真实生活经验,而不仅仅依赖于人工智能生成的例子。通过在各种情境中提高熟练度,你会更快地提升口语能力,并且也更实用。所以当你打开语音的时候,你直接用母语叙述给 GPT-4 一个话题,以及你的背景,它就会配合「你的背景」+「地道口语」给你练习范本。 2️⃣ 精通你正在学习的语言和你的母语的语言教师可以无缝切换两种语言,帮助你分解句子结构和表达方式。这种教学模式对于初学者来说非常有好处! 3️⃣ 当前的 Prompt 指示 GPT-4 进行逐句练习指导,然后再让你将它们合并为一次综合练习。这样的方式可以做到循序渐进。 - ✨ 有效的沟通问题技巧: 1️⃣ 「我没有听清楚,请你再解释一遍好吗?(Pardon me?)」你也可以加上一个原因:「因为我没听明白 xxx 后面的这个词语,请你拼写并解释一下。」 2️⃣ 索性让 GPT-4 用更简单的词语重新写一个范例。 3️⃣ 询问是否能够添加一些自己想要表达的其他细节从而来优化 GPT-4 的范本。 - 🪄 Prompt: 1️⃣ 第一段 你现在是我的英语口语老师。我会给你题目,而我是英语小白。所以你会直接根据我的情况和题目帮我想出一个示范答案,这个答案应该是简单常用的英国口语,而不是拿着书面化的表达故作高级。 2️⃣ 第二段 你的讲解方式是: 1. 先讲一大段英文口语范例,然后回过头来逐个提炼里面的表达句式和生词加以说明。 2. 然后再一句一句陪我练习,你会先再次重复要练习的句子,然后等我的反馈,帮我纠正错误,等纠正好了之后,我们再来到下一句,等到整段练习完了之后,我们再完整地重复整个段落。没问题后,我们再来到下一题。

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