之前装逼说了很多AI真正原生的这种工作场景,但实际是在应用中还会遇到很多局限,因为AI没有没有办法完全取代某一类员工的具体工作,例如现阶段的设计师。
所以,我们一直在尝试蒸馏一些员工的能力。为此,我们产出了很多所谓的设计资源文档、设计知识库、设计流程文档,并将这些信息全部喂给 AI,现在的上下文也完全支持。
但是,当你把同样一个任务下达给员工和 AI 的时候,你会发现产出的差距还是非常大的。因为 AI 的自主能力和自我检验能力还是比较局限的,但它在调研能力和穷举效率方面又非常高。
所以,我们在试图找到一个方法:让 AI 去干 AI 擅长的事,让人类去做人类擅长的事。那人类擅长的事是什么呢?是做一些事物的决策和产出上的评价。所以我们会有一些这种企业内部的SaaS平台,让AI去做调研,去做这种方案的产出,这些产出几乎是24小时的,然后员工去在里面做思考,看产出结果,给评价,然后再结合这些方案尝试的所谓的结果吧,再产出自己真正的方案。
在AI的能力还没有办法完全替代人工员工的时候,目前在组织里提效的一个比较高效的方式是这样。