痛苦没有的时候
乐趣也少了一半

平庸和优秀只是几个选择
而优秀平庸也在于是什么环境
不过平庸还是优秀都无所谓，在哪都是平庸是大多数
平庸不平庸也都无所谓，影响不到吃顿饭还是喝杯水

我觉得这周末还是挺刺激的
先是极限追高铁
在山坡上电闪雷鸣纠结上还是下，在牧场主人的车里面躲暴雨，躲过暴雨又再次攀登，然后全身湿透在山脊上。
然后第二天早上原本觉得哪也不去了慢慢悠悠吃饭，后面决定去试试，这可好，一路上又遇到大暴雨，回来为了还车、赶高铁，一路狂奔。
下了高铁又去狂奔去颜怡颜悦专场。

好一个周末

心理咨询可能前面20次都没有用
而就哪次突然间，会变化
而没有那20次，万万走不到这一次

这一次的基础是：你们平等沟通、你可以拒绝她、你清楚的描述自己的感受、不害怕暴露自己的问题，等等等等

这次心理咨询很不一样，
竟然可能聊着聊着发现，
我父母真的特别、很、深深的、真切的爱着我

互联网民工的日子，钱不是钱，时间不是时间，身体不是身体。
分开来说，除了年终奖我明确能存的，我日常赚多少花多少，花时候毫无感觉，赚的时候痛苦万分，这钱就在一杯杯咖啡、外卖、旅游、包包中过去了，我也没在这些获得里面感受分毫。
时间也是一样的，每一分每一秒都是着急的。身体更别说，动也不动，只能知道还在走路，不踢桌角就忘了脚还在了。

那天看到一句，要接近中年才会心甘情愿把自己量化，再加上播客里的那句，人越上年纪选择越少（只是捡了一句话，整个播客超级好，这句话所在的语境也很恰当）。
可是纯粹的人算什么，他没思考过我选择少了、我要把自己量化，好像只是在每个瞬间做自己想做的。
我喜欢links 、喜欢领队老杨，还有最近AI创业大火那个人，我觉得一定程度都是这种人。
好像他们听不见别人的声音

我不知道成熟的管理者是什么样子，但是好像共识的是空心人、向外找意义感。
那么恰好向外找意义感的人是管理者呢。
我突然感觉很多时候，都是“焦虑”在管理做功走向，被人催焦虑、被别人说一嘴焦虑、甚至为了有show case先做一个小点打透。

咱确实没有那么高深的产品能力，但是看着确实也挺焦虑的。我也不太懂，最近减少自己分析别人的精力，但是有时候那产品动作，真是你说你得有防御、她进化出了核武器。当然我也不懂。

今天看内网一篇文章，不禁在想四大爷和嫔妃的关系才是最通用的职场关系吗？

我觉得我能干挺多事的
可是我能不能不打工啊！！

无尽的尽头竟然是讲未成年人犯罪！
竟然这是国内的片子，