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Disagreement has less to do with what people know and more to do with what they’ve experienced.
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负责越大的盘子，people skill越重要，哪怕是公司里最大的那个。只不过大多数人没法正视自己这方面的短板（没天赋没热情）。做个solopreneur也挺好的。
少楠Plidezus: 多年以后，面对这次漫长的裁员季，想起了一件往事。 别天真地以为内部创业和外部创业一样，觉得产品是自己一手带大的，就是亲生的，然后投入所有的精力。 但无论你倾注多少心血，最终你就是个打工的，说不让你干就不让你干，说给别人就给别人，并且能给你无数冠冕堂皇的理由，哪怕拿走的人根本不在乎。 不是吐槽谁，而是意识到，把自己摆对位置很重要，别被人称兄道弟就瞎感动自己，降本增效时没人在乎。
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