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Alexandra-ai
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成为一个🥇
Alexandra-ai
5月前
Alexandra-ai
5月前
Alexandra-ai
5月前
做你自己 你排除掉的都是不爱你的人
拿回人生的主动权
高敏感的失权人士
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Alexandra-ai
5月前

歸藏: 昨晚看 Lovart 发了正式版，就赶紧试了一下 这个 ChatCanvas 强的离谱，基本上定义了创意类 Agent 的交互范式 ​昨天刚说完 ax 就来了这么一个完美案例，你现在有一个不知疲倦指哪打哪的 AI 创意员工了 不想等施工🚧可以先看这里：https://mp.weixin.qq.com/s/cTOaTF94DPqMeWiRsdhetQ 过去你是用 Lovart 的时候一定也有一个感觉。 那就是看起来你一直在跟右边的 Agent 聊天交互，左边的无限画布除了展示没有什么用处，今天这个更新会解答你的疑惑。 他们设计了一整套的评论系统 ChatCanvas ，如果你是设计师用过 Figma 的话应该很熟悉。 但是这个评论不是给你的同事反馈的，而是说给 Agent 的。 就好像在虚拟世界里面有一个叫 Lovart 的设计师在随时待命，等待你说出“把这个文字调大点”这种要求。 接下来跟着我用案例带你看这玩意有多强大，首先来看一个比较基础的案例。 这次我们要做一个玻璃质感的 PPT 动态视频封面，首先输入提示词让他给出一些基础的选项。 现在局部修改，你只需要点击左边无限画布的部分页面下方的的评论图标按钮，点击在你想要修改的图片上写出要求就行。 比如上面生成图片上有这种波浪形状的光，我不太喜欢，我就可以点在这个位置跟 AI 说把这部分去掉。 这时候我又发现一个牛皮的地方，他们在这里吸收了一部分 Cursor 代码补全的交互，AI 会根据你打的字补全你的需求，你只需要按 tab 键就能回填。 完事之后点击 「Add to Queue」按钮就可以提交需求，这时候 AI 有时候还会需要你补充一些信息，你们就可以在这里对话。 在你觉得没问题的时候，就可以点击下面的「Run All」按钮执行所有的的评论了，你能够加好几个评论让 Lovart 一起执行。 现在 Lovart 还有了类似 Figam 的 Frame 也就是画板概念，整个画板中的所有改动都有独立的聊天界面去回溯。 想要看我所有执行过的评论的话怎么办，你可以点击评论旁边的「Comments」按钮查看。 还能点击「Reopen」按钮去将这个评论重复添加在图片或者视频上重复执行，考虑的非常周到。 不止可以点击添加注释，你还能画框去标注图片的具体位置让 AI 修改。 比如我这里发现 AI 多写了一行「Keynote」文字，我想要去掉，就可以框选这部分，让他去掉就行。 这个案例里面我完全通过评论（ChatCanvas）功能，不断的调整一张图片，然后最后把它生成了一个动态视频。 调整过程非常精准，完全不需要你费劲巴拉的用文字去描述位置或者图片，点击评论回复问题运行就行。 说完简单的用法我们再来点复杂的。 ChatCanvas 不仅支持每张图片单独调整，其实也支持多张图片联动调整。 这个能力对于有设计能力的朋友来说非常重要，你可以直接在画板中完成拼图编辑组合工作。 这里我想做一张图，包含了最近的几个热梗，乌萨奇在东方明珠下面和蜜雪冰城然后被激光击中的画面。 这里我先找了三张素材图，画面中的主要元素，分别是乌萨奇、东方明珠和蜜雪冰城的饮料。 然后精彩的地方来了，我可以分别给这三张图添加评论，指出分别需要参考的部分以及新图片的风格和位置。 我在乌萨奇这里说了使用这个角色，然后在第二个评论饮料这里说明角色会拿着这个饮料，最后在东方明珠的图片部分指定了三个参考项的位置以及画面风格和比例。 见证奇迹的时刻朋友们，一张乌萨奇在上海偷喝蜜雪冰城，然后被击毙的图片就整好了，我还能让他变成视频。 昨天我发的内容说过，未来的软件设计将会从用户体验（UX）为中心转换为以 Agent 体验（AX）为中心。 一旦体验过真正的 AX，传统的 UX 会让人觉得“过时且低效”，你用完 Lovart 在用其他创意设计产品就会有这种感觉。

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Alexandra-ai
5月前
别慌 时间还长
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Alexandra-ai
5月前
Alexandra-ai
5月前
Alexandra-ai
5月前
模糊的正确
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Alexandra-ai
5月前
三十岁前后 悦己排到人生首位
就是和自己玩儿的开心

漫长的岁月里
不知道这种自处能力有多重要

当寂静和寂静相遇
解法是热爱和兴趣🔥
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Alexandra-ai
5月前
Alexandra-ai
5月前

橘子汽水配柠檬水: 创业和做生意的区别。 Xhs刷到一个有趣的帖子，讲创业和生意最大的区别就在于有没有新的PMF。 生意的逻辑就是抄市场上成熟的PMF，本质都是用「旧产品满足旧需求」。 开奶茶店、做服装批发、加盟理发店 这些都是对标现有模型，优化细节。 这种模式像推石头上山：现金流稳定，但增长基本是线性增长（年增20%就算优秀） 创业很多时候是在做一个新的PMF，它追求的是干掉旧模式，一旦做成以后的曲线是指数增长。 很多时候你不能拿旧产品去满足旧需求。 要么你创造一个新产品出来去满足旧需求，像张一鸣做头条和抖音，用「智能推荐」新技术满足旧需求，摧毁了传统门户网站。 要么用成熟的技术换到一个新的领域去解决问题问，比如大疆无人机。 要么用全新的产品满足全新的需求，比如Zoom的出现：用简单好用的视频会议激活了全球远程办公需求。 这类从0到1的PMF一旦跑通，它的增长，就是10倍100倍1000倍的指数级爆炸增长！

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Alexandra-ai
5月前
前半段 质疑

安迪周周: 如果你想过与众不同的人生，记得要接受市面上不常见的信息，我观察很多人，每天接收的基本都是垃圾信息。 获取优质信息变得特别难了，以前说的信息差是指你接触不到好的信息，现在指的主要是你不能分辨优质信息，或者被有意误导了。 比如，只要你上班，你的主管就会告诉你要勤奋，要完美，ppt和表格做的一点不能错，你不是财务做账，完美其实没那么重要。 你做的不过是屎上雕花的事，当然，不是所有打工都是如此，90%都是了，你主管都是这种思维，你也不例外，甚至还不如。 而这一切都是有人有意制造出来的焦虑，老板们普遍都心照不宣，只是不明说: 我要的是会执行，而不是质疑。 但，只有质疑，反思，叛逆，挑战，反抗，走自己内心渴望的路，你才能获得自由。 金钱和自由只有一定关系，即使你年薪百万，但做的并不是喜欢的事，你挣越多内心越痛苦越没有安全感，更没有自由。 我们一生追求的是什么？我常常思考这个问题。 不成为金钱的奴隶，不被所谓的老板役使，在痛苦中寻找自己的擅长，享有适度的自由。 拿到结果当然最好，拿不到或者有差距，这也是正常。 至少，我们清醒而自由的活着，而不是一具行尸走肉。 这是多么痛的领悟，你要慢慢经历，有阅历，慢慢才懂。 遗憾的是: 大多数人按照别人的意愿过了一生，麻木了一生，空洞茫然，不堪回首。

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Alexandra-ai
5月前

歸藏: 推上老哥用 Lovart 做的 PPT 封面视频很不错 但是他是零碎的聊天记录，我整理成了提示词可以稳定一键生成多个漂亮的 PPT 封面 在 Lovart 和星流 Agent 都可以用 藏师傅的动态 PPT 背景设计与动画制作提示词 为主题演讲创建一系列带有动态图形的背景设计和循环动画，具体要求如下： **基础设计要求：** - 使用模型：image-1 和 Kling 2.1 - 画面背景：纯黑色填充整个画面 - 画面比例：16:9 - 主要元素：半透明玻璃面板效果（在黑色背景上的视觉效果） - 面板特征： - 细长的玻璃卡片质感，具有半透明效果 - 面板之间略有重叠 - 锐利清晰的边缘 - 干净现代的3D数字渲染 - 设计风格：简约优雅，苹果风格设计语言 - 视觉效果：柔和的渐变和反射，形成流动的弧线 **颜色方案：** - 主色调：蓝色系为主 - 渐变效果：紫罗兰色到蓝色的渐变 - 保持所有版本使用相同的配色方案 - 在纯黑背景上营造深邃而优雅的视觉氛围 **构图变化版本：** 1. 从左到右轻微弧形排列 2. 从右到左弧形排列 3. 居中对称排列 4. 扇形发散排列 5. 交错层叠排列 **文字元素：** - 主标题：使用Outfit字体，大号文字显示"The keynote" - 副标题：小号文字显示"BY guizang" - 文字处理：文字作为画面的一部分，与玻璃面板效果和谐融合 - 文字可带有微妙的发光或反射效果 **动画要求：** - 动画类型：无缝循环动画 - 动画速度：缓慢流畅的运动 - 循环特性：动画结束时回到起始位置，实现完美循环 - 动画效果建议： - 玻璃面板的缓慢漂浮或旋转 - 光线在面板间的流动 - 渐变色的微妙变化 - 反射光的移动 - 面板之间的相对位置变化 - 动画时长：5 秒完成一个循环 **交付要求：** 1. 每种构图的静态预览图（完整画面） 2. 每种构图的循环动画文件（完整画面） 3. 保持所有版本的视觉一致性和专业感 4. 所有输出都是带有黑色背景的完整作品 重要说明**：** 请创建完整的画面作品，黑色背景是画面的一部分，不要生成需要后期合成的透明素材或抠图效果。

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Alexandra-ai
5月前
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5月前
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5月前

歸藏: Lovable 7 个月达到 8000 万美元的 ARR，团队大约只有 35 人。 他们的一个员工写了一下原因： Lovable 不止产品是 AI 原生产品，而且里面有大量的 AI 原生员工。 整理一下主要内容，非常值得现在的任何初创公司学习🧵 AI 原生员工定义：AI 原生员工不是“使用 AI”的人，而是默认使用 AI 的人。 ### AI原生组织：默认完成 在 Lovable 当有人想要构建某样东西（任何东西）他们会求助于 AI，然后……就完成了。就是这么简单。 无需增加人手。无需项目简报。无需交接。只有行动。 所有事情都能这样做吗？绝对不能。但即使是在需要跨职能合作的事项上，事情仍然以疯狂的速度推进——因为每个人都在用 AI 去除繁琐，跳过交接，只是……更快地完成任务。 ### 在现实中识别 AI 原生员工 大多数（不是全部）AI 原生员工都很年轻——刚毕业，有时甚至还没毕业。他们没有被企业废话洗脑。他们没有被遗留流程、审批链条或“事情就是需要时间”的根深蒂固观念所束缚。他们看到问题就开始动手解决。 ### 大量聘用 AI 原生员工的变化 1. 责任变得真实：你做的？你负责。没有“领导层改变了范围”的借口。这是你的想法，你的执行，你的结果。 2. 自主权被释放：无需协调五个其他团队。你可以直接行动。而这种自由令人上瘾。 3. 信任成为支柱：没有隐性和显性的信任，你无法如此快速前进。如果你需要每周检查一次来批准按钮颜色，这速度就不适合你。 4. 速度成为你的护城河：当整个公司都以这种方式运作时，这不再是团队动态——而是文化的引力。客户能够感受到这一点。 关于速度的证明和例证：自我加入以来的五周内，我们推出了推荐计划，发布了免费的协作功能，而在短短几天内，年度计划和积分结转功能也将上线。在这期间还有无数的改进和优化。这就是增长，甚至还没提到我们的核心团队。再说一次——总共只有 35 人！ ### AI 原生员工无法在传统系统中生存 现有科技公司内部的人工智能转型将是残酷的。你不能仅仅组建一个集中式的“人工智能特别小组”，就指望组织的其他部分突然改变思维和运作方式。这行不通。 这种思维方式的转变不是你能通过文件规定或强制执行的——它必须被亲眼见证和亲身体验。我知道，因为我自己也必须亲眼见证。 即使出现了少数勇敢的 AI 原生员工，现有的官僚体系也会用无数细微的阻碍扼杀他们：“你获得批准了吗？”“这是谁签字的？”“我们得按照流程来。” 恭喜，你刚刚在火花还未燃起之前就把它扑灭了。 ### 未来的一些预测 公司规模将缩小。组织结构将扁平化。缺乏垂直专业知识的中层管理层将会消失。AI 原生员工将成为新的 10 倍团队。 原文：https://www.elenaverna.com/p/the-rise-of-the-ai-native-employee

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Alexandra-ai
6月前
以及 我是谁
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Alexandra-ai
6月前
毕竟我们都不是小孩子了，尊重自己的感受
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Alexandra-ai
2年前

王瑞秋Rachel: 我最近对独立女性这个词有了更深刻的认知，我觉得相比经济独立，思想和精神独立才是更关键的。 曾经20多岁的我觉得只有经济独立才有资格谈人格独立，可我现在更倾向于认为经济独立是思想和精神独立的结果，但不一定是必要条件。 据我观察，因为女性在不同年龄和阶段需要承担不同责任，在不同角色的转化中非常容易丢失自我。我们的文化强调女主内、男主外，女性要柔顺、顾家，导致大部分女性只要步入婚姻就很容易把自己倾情投入在感情或家庭中，把自己的事业、兴趣优先级降低，年轻时寄情于配偶，中年寄情于孩子，如果两者略有不顺，很容易怀疑甚至否认自我价值。 而寄情于别人就是从精神独立走向精神依附的过程，是非常危险的。因为“向外求”永远都找不到问题的答案，只会变成亲密关系、亲子关系更深的情感纠缠。 一个人要精神独立只能“向内求”，这需要心灵上建立起和亲密关系、亲子关系的边界，同时与社会建立很多接触和支撑点，关注自己思想的成熟，和社会的体验的丰富多维，有了独立的自我才可以反哺亲密关系和亲子关系。 #写完这段我自己都惊呆了😱

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