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小乐才是我的解药
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小乐才是我的解药
6月前
上海春天的柳絮和猫儿子随风飘散的毛毛，让我重新把口罩焊死在脸上了

小青年包江浩: 坐飞机发现空乘也摘口罩了，大概是真的是过去了吧

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小乐才是我的解药
8月前
大厦崩塌前，虽然无法离开，那就吃颗糖，握住在乎人的双手，祈祷大厦不会倾倒而下，祈祷大厦倒塌前，我们能狂奔而出，不被玻璃划伤、不被钢筋穿肠而入

小青年包江浩: “我仍然记得小时候玩捉迷藏时候的感觉，在黑暗的角落里蜷缩着身体，紧绷着神经，盯着向我们寻来的同伴时，我总是感到自己深陷在一股漆黑的幸福之中无法自拔。通常，在这段游戏中最静谧、最美好的时刻里，我会轻轻地从裤袋里搜出一颗压得皱皱的糖果来，剥进嘴里，再用那把油亮亮的小刀把糖果纸切成雪花般的碎片，一面品尝烟消云散的滋味，一面咀嚼糖果的甜美。我想，人天生就喜欢躲藏，渴望消失，这是一点都不奇怪的事；何况，在我们来到这个世界之前，我们不就是躲得好好的，好到连我们自己都想不起来曾经藏身何处。”

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小乐才是我的解药
1年前
雨夜，抄经
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小乐才是我的解药
1年前
上海只要有一会大晴天🌞，阳光懒洋洋地晒下来，本福建人总想感叹一句“感恩上海，上海还爱着我吧！”
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小乐才是我的解药
1年前
凌晨三点三四十分的上海，很适合失眠的人起床磨墨写字，看着早已染成灰黑的羊毛被黝黑的墨汁浸透，重重地写下自己对生活的埋怨与不安
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小乐才是我的解药
1年前
凌晨给我看哭了！求求多写写！

小青年包江浩: 2. 晚上约老朋友打边炉，一路上还不停接到工作电话，要各类总结汇报，总有种冤魂不散的感觉。我一下车就快步蹿进店面里，好像是走进更光亮更暖和的地方，就能多隔绝一些“冤魂”的索命。三五步走上二楼，边走边眼睛扫过大厅，穿过蒸腾的烟气里，找一张未开火的冷灶，和一个估计已经不耐烦的老兄弟。走过转角，看到阿强半躺在一把椅子上看着我，等我走近，微微把脑袋撑起来，说了句：“妈的，终于来了啊。” “稍微堵了点车。”我拉开椅子接着坐下说：“你这个人，我不找你，我看你是不找我。” 阿强顺着椅背把自己从座位上挺直说：“也没有，这不是一个人待着太舒服了，每天回家遛个狗打打游戏，睡觉。你懂我的。” “是的是的，我不叫你，您也想不到和我吃饭啊。菜点了没？”我拿起菜单问他。 阿强：“你选的地方不你点菜吗？” “行吧，你点菜水平我都不放心。”我自知迟到有点理亏，但嘴上却不能输，拿过手机扫码下了单。 “所以这大半年你在忙啥？新的公司日子好过不？”我起了个话头。 阿强：“好过，怎么不好过，我也不知道我在干啥，反正目前没有在疯狂加班了，但还在给我发钱。氛围也不错，大家整天怼领导。” 我：“嚯，那多开心。” 阿强：“但这外企要裁员的你知道不，我老板的老板的老板就被裁了，五十岁吧，干得好好的，把这个岗位整个裁了，估计级别高比较贵吧，裁起来划算。” 他望到锅底开始翻滚起来，伸手把火调小了一些，接着说：“我前段时间还有点焦虑，这一直不知道在干啥，是不是就挺容易被裁的，现在一直这样也就不焦虑了，日子过一天开心一天。”又伸出筷子在滚开的锅里夹出一只鲍鱼，看到我面前空着的碗，就向前丢在了我的碗里，接着在锅里寻找另外一只。 我说：“还是你快活，不像我们这么卷。” 阿强问：“老板还是不把你们当人啊？” 我说：“是的啊，都是些恶心事，谁讨他开心谁往上走，活干的怎么样倒是其次的，一个个都跪得端端正正的，还要过日子啊，被不被当人可能就再说了”眼看锅里捞空了，我拿起一盘黄牛肉，卖相很新鲜，一片片，红彤彤的，下到锅里瞬间就变了色。 “我看就是你们都太怂，舍不得钱啊。”边说阿强边夹起一片刚下锅的黄牛肉。 “别急，还没熟。” “熟了就老了。”阿强已经把那片黄牛肉咽下了肚子。 我说：“再等下，先吃两块这盘炸鲜奶。” 阿强拒绝：“我不吃这玩意。” 我说：“你怎么不吃，这玩意不是大学时候咱们整天吃，夜里等过了12点，从图书馆出来跑去还没关门的中餐店，吃半价的螃蟹粉丝煲做夜宵。都顺便再点一盘这玩意当个甜点。” 阿强夹了一块，想了想说：“是吗？我不记得了，可能那时候我都在抢螃蟹煲里的料。反正现在我不喜欢吃这玩意。” “成，你不吃我吃，肉好了吃肉。”我指了指锅里已经全部变色的黄牛肉。 吃完了肉，我感到有点撑着，向后仰着坐在椅子上，看到阿强也和我是同一个动作，像是被冲了气浮在天上的两架齐柏林飞艇。我吸了口气说：“大刘最近过的不太好，你知道吗？” ”嗯。”阿强把仰过去的头甩了回来看着我。 “出了那事儿，谁都不好受，他和你有联系吗？”我接着说。 他点了点头说：“之前和我提过，但我没想到这么严重。” 我说：“比你想的还严重，哎，也不知道能做什么，你没事多找他聊聊天吧，别每天和死了似的没个声音。”大家都没有说出那件事是什么。 “行，我这回去就往死里烦他。”阿强猛吸了一口柠檬茶，打了个嗝接着说：“等会早点走吧，今天女朋友来住我这，自由程度有限。” 我说：“好，再让我吃两口。” 买了单往外走，阿强一扭头说：“那个谁结婚了你知道不？” 我说：“啥？” 阿强大笑：“你的前女友结婚消息还是通过我来告诉你。” 我说：“哦，挺好，结了不是好事儿吗？” 阿强：“怎么，要唱一句最怕突然传来你的消息吗？来来来，吃颗喜糖。”阿强拿过饭店门口的陈皮糖果丢给我。 我撕开糖放进嘴里：“去你妈的，别忘了回去多找老刘聊聊天。” 阿强：“我看你现在就是想做领导，和人吃个饭还布置工作似的。” 我：“可不是嘛，年底了，要年终总结了。” 阿强：“一年又结束了啊。” 我看着手机里打来电话，该是叫的车到了，回头锤了阿强一拳：“我车到了，先走了啊。” 我坐上车，窗外的阿强渐远，融入了车窗外的一缕霓虹，我在车里又拿出电脑，处理起来阴魂不散的工作。我在文档里上写下：在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新的一年，然后又是今年如何虚心学习，努力工作云云云，再往下一翻，同事做的另一页里，数据折线图突破天际，业务增长率又大又粗，不是最好，还会更好。 咔嚓，我咬碎了嘴里化了大半的陈皮糖果，怪味酸甜。

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1年前
又要经历一次，累了
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1年前

于冬琪: 美团与字节的管理20：美团怎么给新员工做培训？为什么大多数企业的新员工培训根本没用？ 有三种不同段位的新员工培训，大多数人都在头两段，所以效果不好—— 1、 第一种，最常见的。 基本就是新员工入职后，按在教室里讲几天。 企业文化、业务流程等等。 这种，基本没啥用。 最早，我的团队，新员工培训也是这么干。 我就发现，很有意思—— 在培训财务报销流程时，大多数人都在睡觉……讲财务流程确实无聊。 但是，入职一个月后，该提一个月的报销了， 新员工们才着急起来，开始东问西问这个流程咋走。 我就想，早培训的时候你为啥不听呢？ 后来， 我才理解，就是“书到用时方恨少”！ 不到用到的时候，谁都不爱学习。 所以，用到的时候他才会学习。 2、 之后，我就把新员工的培训，改成了第二种。 反正提前教也不学。 得遇到问题、有实际需要，才会学。 那还不如索性让员工直接干起来！ 于是， 我就把新员工入职流程，改成了： 来第一天，上午走完流程、领了电脑、认识认识人。 下午就开始干活儿。 第二天完成至少一个产出！ 遇到问题咋办？ 你得自己找人问。 反正我保证领导、同事们有问必答。 后来，效果改善很显著。 新员工们第一天工作状态就嗷嗷叫。 而且，干起活儿来、快速有了产出，人也熟的快，也很快有了自信。 但是， 还有一个问题，就是失败率有点儿高…… 有不少小伙伴、特别是应届生，懵逼好久，还是不能融入团队，最后只好离开。 3、 最近，我才知道美团是怎么做新员工培训的。 也就是第三种做法。 这个做法，完美解决了我此前遇到的问题。 在很长一段时间里。 美团有的部门会要求新员工（特别是应届生），在入职头几周完成这么两个工作： 第一， 要写一个“业务认知学习报告”。 写一遍自己总结、理解的业务逻辑。 咋写呢？ 看文档、做调研、体验产品。 第二， 要写一个“导师工作观摩报告”。 每个新人会有个导师。 观察导师的工作，记录下他怎么沟通、怎么推进、怎么做方案。 两个报告，提交后都有人批改。 我后来回想，这简直是新员工培养的范本—— 一方面，员工也不是被动听人灌输。 有产出压力，才会带着脑子观察。 而且，比起培训听来的内容，自己想一遍、想出来的，才会更加印象深刻。 业务认知+工作方法，基本上足够保证他后续有能力完成产出。 一方面，员工还熟悉了“调研”和“对标学习”这两个工作方法。 而这两个方法，也是美团最重要的工作方法。 员工们再遇到问题时，这两个工具，也会成为他们更容易使用、和更熟悉的工具。 会帮助他们更好的在美团适应下来。 4、 其实， 总结下来，新员工培训，就和其他管理动作一样—— 员工的动力才是第一位的。 我们想教，但是首先要保证员工有动力学。 美团的新员工培训，基本上是做到了三件事： 第一，有产出的要求（写报告）。 第二，有支撑完成的资源（文档、导师）。 第三，不是别人灌输，而是让他掌握工作方法、用工作方法自己完成学习（调研、观察）。 很多管理，也适用于同样的原则。 保证动力，授人以渔。

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1年前
上海的夏天是黏腻的风
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1年前