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Harmonlllll
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这是一段逐渐在接受的旅程🥝
Harmonlllll
22天前
原来字节Qwen双面间谍就是我们隔壁组的哥,听师兄说他们组导师是学院很push的老师,不放实习。所以人其实是同时打三份工,原本以为是铜锣烧,没想到是三明治。有这种精力的人做什么都会成功的。
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Harmonlllll
25天前
本科两个月从零学习llm到找到大厂多模态算法实习经历记录。(回望两个月的学习和考核,其实踩了不少坑,遂记录复盘一下)

时间线:11.1号开始从attention学起+手搓项目,11.27开始尝试投递。12月有五厂约面,只有一家走到二面并在12.26通知通过,还有一些是被我拒了。

基础:只有工程基础,在ai的帮助下能够完成大部分工程coding;对llm的了解仅限于知道怎么调用API。工科非计算机专业(不过读硕要去当码农了)。

感悟:学习资料很重要❗️找到适合的学习资料就已经成功了一半。llm 的相关知识太多了,找准自己最适合的方向,垂直扎根生长。

学习路线:
第一阶段:知识积累。前期找了很多乱七八糟的资料,但是啃了两天之后觉得太难了,和背英语词典一样。遂到处搜集更适合的资料,推荐一个适合纯零基础入门:happyllm datawhalechina.github.io。看完基本知识之后,可以在网上搜一些面经然后结合八股针对性地看知识。

第二阶段:往简历上写项目。在GitHub上学了点最基础项目,主要是成本限制的多模态大模型的预训练和微调。上手了不同的训练方式和训练架构,但是没有任何的idea上的创新,只是熟悉了流程。如果要把这个作为一个亮眼项目的话,建议自己爬取并制作一部分数据,然后借鉴一些最近新开源的paper的idea,跑通一整个训练微调流程。

第三阶段:投递简历。投递简历的渠道一般有三个:官网,小红书,boss直聘。个人用下来boss体感最好,回复很及时。小红书发帖正经招人的大厂一般两小时以内发送简历才会被看到。投递简历的时候也要高强度看八股(不要停!不然知识会非常容易忘记)。八股很多时候是更高维度的东西,他能逼迫人从“是什么”“怎么做”去思考“为什么”。

第四阶段:面试(这里讲的都是研究型岗位的面试技巧)。约面不建议约太晚,一般今天打电话,约今明后三天,除了周五都尽量不要放到下周。我有一个面试约得超过了一周,该厂已经找到对应的候选人了。首先是自我介绍,建议做个PPT,结合图讲项目会好很多。然后是项目细节和八股问答,项目细节是可以自己私下排练的,包括不限于这里的参数是怎么设置的,数据是怎么格式,参数量大概多少,这个方法的为什么要这样设计。八股问答包括两种,一种是固定的QA,一种是开放式场景题(这个可以靠补一些近期的paper速拔认知),最后是手撕代码题:hot100已经足够了(如果考超难代码题,这种公司不去也罢),有时候面试官可能也不会考代码,而是一些数学思考题🤔。

从开始找实习以来,一直压力都很大,经历过就业市场的竞争之后才知道象牙塔里的考核是多么温柔。每一个在努力生活的人都值得敬佩😭。希望我的经验能有一些帮助和激励,祝大家都找到自己满意的offer!

tips:
1. 持续的坚持永远是最重要的
2. Bg不够的话,哪里不够补哪里
3. 感觉自己Bg够了但是没有约面那就是投得不够多,福气在后面呢!
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Harmonlllll
25天前
很多时候的揣测不如直接问一下,无论是人际交往还是工作都是这样。

不想问的底层原因无非是“不想让别人觉得自己蠢”以及“怕麻烦”。但是信息传递偏差导致“事情没办到”大概率会造成更多的麻烦。
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Harmonlllll
28天前
🙏🥺
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Harmonlllll
29天前
每天让“实验”的性能提高1%
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Harmonlllll
1月前
玩无限暖暖好像可以提高审美,至少现在我能明确表达什么好看什么不好看。
“美”一直在我看来都是模模糊糊的印象,是一种没有办法描述的感觉,但是现在逐渐具象化起来了。
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Harmonlllll
1月前
总结一下就是不要习惯被当工具使用,多思考并且培养taste (共勉~)

sccc_slience: 我为什么建议你实习和加入大厂,但是不要待超过3年。 在跟几个以前的老朋友一起回顾的时候,意识到了一个点,即,或许曾经的我们在大厂待了太久,所以写下这份建议,希望能帮到一些小同学。 1 为什么要加入大厂? 因为大厂给的薪资相对丰厚,你可以快速从一两千的生活费变成一两万,你可以快速完成原始积累,哪怕是攒钱,也比其他行业更快 因为大厂卷,你可以体会到最大的强度,各种各样的问题,比如你的服从性,比如你的出方案的速度,比如你可以看到快速的试错,以及你可以看到为资源的竞争,这些都会比在其他行业更明显(不一定更强),你可以再做选择 因为大厂能接触到聪明人,如果是电商,那就是商家,如果是短视频,就是达人,MCN,这些人怎么挣钱,以及你的同事,你会发现他们大部分都很聪明,但是极少的人有智慧(有的那些人已经出去单干了) 2 为什么只待3年? 因为3年足够你完成1-2次的晋升和加薪,职场初期的晋升难度不大,问下自己,按照这种晋升速度,为什么你的ld的那层,就这么点人,他们的薪资凭什么比你贵那么多?真的是能力吗?非能力那部分,你愿不愿意去换,以及你的代价是什么 因为3年你可以完成大概有几十万的原始积累,这些钱够你去做一个更重大的决策,投资,创业等,去为自己买asset而非cost,长期会得到复利 因为3年你还年轻,硕士毕业的话3年28,本科的话25,你仍然有试错空间和成本,一旦你年纪更大,你面临的压力会陡增(举个例子,你可以花1块钱,去开个boss直聘的会员,用你们公司的邮箱,发一个你的岗位的jd上去,你看下那些投简历的人是不是一定比你菜,为什么你能坐在这里) 3 核心问题是,你要怎么过完这一生 把待大厂当做工具,而非目的,让你在这样的环境里去迭代和学习 从有大厂这个概念,到如今,无非十余年,大厂无非是跟社会交换比较好的一个工具,更好的办法是能直接跟社会交换价值,那么你就可以离开了 以前听过不止若干高管,输出着逻辑成立,光鲜亮丽的业务判断和思考,以及带来的收益,这部分最大的价值叫拿到资源而非真的能做成,因为如果ta真的相信自己说的,那出去创业,把PPT汇报的内容变成投资人,可能有更大收益 没有人会在墓志铭上写,我曾经在xx大厂打工过xx年,因为这只是一段经历,但是会有无数人写自己做过xx事,而这些事是来自于你内心而非你的老板

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Harmonlllll
1月前
发掘了人生又一大爱好:听相声
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Harmonlllll
1月前
最近迷上了叶广芩老师的书,对北京多了一份不属于我的记忆
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Harmonlllll
1月前
三大习惯:财务习惯,健康习惯,学习习惯。

财务习惯,财经入门中…
目前只有健康习惯在坚持着。
学习习惯,学东西老容易觉得累,十几年的应试经历没有培养好学习习惯。
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