即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
Vivian言姝
28关注21被关注0夸夸
国际电商美区0岁pm
📍北京 复旦本科毕业 放弃保研清华
关注海外传播 一人公司 睡后收入
这里写点真实而自认为前沿的东西
Vivian言姝
4天前
对于普通人或者创业者来说,最重要的是先进入这个局,然后再往下走。

因为很多时候你想自己出去创业,可能要先积累一波经验。但你无论是去清华还是北大,这都只是学校,最重要的是你要积累一手的社会经验。

这就是为啥我来上班、不去上学的原因
00
Vivian言姝
6天前
两次参加 Adventure X、两次没有拿到理想结果之后,我开始重新理解黑客松的评奖逻辑。

这不是官方规则,只是一个参赛者基于现场观察得到的判断:评委真正奖励的,往往不是“最有想象力的产品”,而是“最容易被下一步落地的产品”。

这里说的“符合赛道”,不是满足报名门槛,而是这个项目被评委选中之后,是否能直接进入下一步:继续投资、寻找合作方、部署到真实场景,或者变成一个更明确的商业产品。

所以一个项目通常需要在很短时间内回答:谁会用?在什么场景用?为什么现在需要?有没有扩展和商业化的可能?

这套机制很务实,但它也会压缩创造力。

很多奇思妙想的项目,会因为“不够现实”“看不见市场”或“短时间讲不明白”而提前出局。但很多真正重要的产品,在最初出现时,本来就不是一个成熟的商业方案。

尤其是硬件项目,现场表达和包装会变得非常重要。技术团队习惯讲芯片、模型、传感器和架构,但在一堆硬核项目里,用消费品逻辑表达反而更容易被记住:谁会使用?第一次看到能不能理解?它为什么必须是一个实体产品?

这不是降低技术含量,而是给技术找到一个能被人接住的入口。

另一个现实是,越新的概念,越难在短时间内生存。

因为它可能还没有明确受众,没有成熟场景,甚至没有被现有语言命名。评委未必看不懂,而是评审时间太短,很难快速建立判断。

这不一定是年龄问题,更像是不同技术经验、生活经验和问题背景之间的距离。

我还有一点遗憾:现在的黑客松越来越像一次极速产品路演——定义问题、做出原型、证明用户、证明商业化、争取继续落地。

但我仍然觉得,黑客松应该给娱乐性、实验性和纯粹自我表达留一点空间。

有些项目的价值,不是马上解决一个刚需,而是让人第一次看见一种新的可能性。

如果只有“能落地”才值得被奖励,我们可能会得到更多成熟的产品,但越来越少见到真正陌生的想法。

所以参加黑客松之前,最好先问自己:

你是想赢一场评选,还是想验证一个真正属于你的想法?

最理想的情况,是两者重合。但如果不能,至少要知道自己正在为什么做取舍。
#黑客松进行时
00
Vivian言姝
4月前
#《创造》读后takeaway我将推荐这本书给每一个人也谢谢Vincent推荐给我🤩
my thinking & reading notes:关于《创造》的四层底层逻辑
1️⃣失败让人兴奋
这是2026年开始最重要的一句话:不要害怕犯错。就像原文说的,“成年不过是意味着你在学习到如何少把事情搞砸之前,会不断把事情搞砸。”太好了!完全被inspire到!我读书就是为了看这个——把你自己扔出去,在所有的事上栽跟头,这才是世界上最快捷的学习方法。、
危机其实就是在让自己变得更强。如果你没有遇到过危机,那说明你没有做任何重要的事,也未曾突破任何边界。必须背诵的一点是:每一次失败都是一次学习经历,而彻底崩溃则堪比一个博士项目(我要笑死了)
2️⃣不害怕被超越是进步的开始!
学到了新的管理哲学。真正的觉悟是,“不要担心团队里有人会超越你。”最好的团队,其实是你创造了一个地方,让成员可以超越你,超越他们自己。你需要放下对个人日常成就的骄傲,转向为团队的每一次胜利而骄傲。在用人上,特别是对于没有经验的年轻人,他们的优点在于“可以推翻一些根深蒂固的偏见,认识到蕴含在困难任务中的机遇”。很多企业觉得培养人太慢,但这其实是让公司生生不息的基石。现在的企业往往缺乏对年轻人的信任,如果不信任,从开始就是错的。一旦做出了清晰评估并决定录用,就必须信任他们。毕竟,“有人也曾在你身上冒险”。
3️⃣无论如何 拓展认知都是第一要务
关于如何发现好想法,其实就是:念念不忘,必有回响,keep on。“如果你还没遇到一个无法让你释怀的想法,那它只是一种杂念,你要继续向前。”同时,要广阔自己的认识,因为“如果你能看到未来,你就能设计未来。”但在狂奔的同时,mark一个没想过的新角度哈哈哈:休假不只是为了休息,更是打造团队未来能力的好办法,借机观察谁有能力接替你,“是骡子是马,只有遛遛才知道”。不要总是用同一把锤子解决所有问题,得给头脑一些喘息的时间。
4️⃣害怕平庸
new insight——“如果你能安然接受它的平庸,那只能说明它根本不重要。一切都很重要。”作者在书里提到,做一个领导者或者CEO,你不必成为所有领域的专家,只需要保持关注,做一个“通才”。在做决策时,底层逻辑是“理性审视,激情决策”。研究说企业家看公司就像父母看孩子,你爱它就像你自己的组成部分。而最终在这个位置上,要用能力去获得尊重。记住:“在这份工作中,得到尊重永远比被人喜欢更重要。”或许有些东西 我无法现在就懂得很彻底,但是留下这个种子很重要
00
Vivian言姝
6月前
#上班有感
大厂用n手消息做决策
leader做决策的时候,看竞品报告的时候,其实已经是为了节省时间总结关键要点的n手消息
但是要根据这些消息,做出最重要的决策。。

凡事都有两面性
当把手弄脏,自己去做这些的时候,才是最接地气最靠近用户的时候
即使走了很远,也要警惕自己做“脏活”的能力 这也是一种能力
00
Vivian言姝
6月前
复旦大四|当下阶段一些反直觉思考
1. 本质上来说没有任何人的经验可以参考,因为每个人的想法和感受太过于主观,因此更重要的是去学习别人分享经验背后的动机和可以复用的思想是什么,别人觉得好的东西并不一定自己觉得好。只有自己去体验了才知道。所以不要让别人没走通的路阻碍了你。
2. 现在对我来说最难的事情是怎么能在更短的时间里获得更加完整的体验感受(某种程度来说人也是一个大厂,一个高度精密复杂运转的系统)。因为我想做的事情、我需要感受的选择很多,但是时间有限,只能选择综合考虑中更急迫和必要的那个。(比如对于实习公司岗位决定 对于机会时间节点的把握)
3. 0-1业务不是最难的。最难的是1-10 10-100,以及对于原来遗留数据的处理,如何平稳的过渡。0-1没有对比,作为初始阶段,怎么都是有产出的。
4. 其实很难去阻止某人做什么。从我身边的人观察感受到,如果一个人真的很想去做一事情虽然可能会有很多拒绝不顺利但是基本上都达到了!显化某种程度是合理的
5. 去寻找那些真正参与过这个事情的人给建议。我们往往会被最身边的人影响,做决策的维度确实有感性的维度,但是更多是引入那些你真正想成为的人的建议
6. 空间对人思维的改变。和清华的朋友聊天,我已经从不仅一个清华朋友嘴里感受到,在这个校园里实在是太舒服了,饭好吃,设施也很好,学校很大,其实从哪里出去都很远,就这样一个巨大的校园里,构建起自己的叙事,宛如一个“清华城”,很多朋友往外走的意愿很低,不乏很多朋友其实也没有积极向外实习的动力。猛然回想起在复旦,我们被街道分割,反而没有什么整体的概念,大家市场化就业的意识很强烈
7. 我感到震惊且切实在发生的是,很多人在等待一个“对岸”,就是过了这个关口,人生好像就进入一个平稳期,一个可以更加自由放松的阶段,这些年对我底层思维最重要的一个“破”就是不会希望有一个节点是我停止折腾的时刻。永远在折腾和学习进步,永远在拥抱变化,把自己的思维训练成喜欢变化的强者模式
8. 最优解和稳定性是矛盾的(来自复旦某学院开学致辞)
00
Vivian言姝
7月前
提前实习第三天 大量密集输入后选了一个比较综合的平台业务 意思是希望之后我创业投广告的时候是一个能看懂的人 于是现在我就开始努力了
00
Vivian言姝
7月前
今天听了播客,有一个观点值得分享,就是用对话式的输入和AI进行文档交互
之前可能面对一个空白的文档,一时无法下手,但是每次让AI给你提出一个问题,在这个过程中,你要强迫自己把整个文的思路梳理清楚,而语音输入AI也可以帮忙整理
强迫自己思考清楚 一直是一件难而正确的事情
01
Vivian言姝
7月前
作为产培项目提前实习的第二天 因为是之前没做过的领域 海量的知识扑面而来
在用另一种商业化的角度看待之前同样的事物时 看一个产品从“好用好玩”更多变成了它的商业逻辑和背后团队的协作 就这样开了个好头 继续前进吧
00
Vivian言姝
7月前
今天中午落地北京下午看了四套房子!
晚上就把房子定下来了明天准备收拾东西进去住
夸夸自己的行动力行动力🥳
对于秋招来说 选工作就是选自己未来三年理想的状态 每一个选择其实是当下所拥有的综合自己价值观的最优解
20
Vivian言姝
7月前
心力是最宝贵的财富 无关年龄
有心气和冲劲去做事情 有劲头 是最好的状态
很多时候往往不一定是看起来最强的那个人做成了
而是心力愿力最强的那个人做到了
00