张美吉: 📣📣📣最近一直在想一件事，想跟大家聊聊。 过去半年，我身边十几位年营收1亿到30亿的创始人，几乎都在跟我说同一句话："美吉，帮我找一个能把AI用在我生意里的人。" 不是找一个会用AI的人。是找一个能扎进业务里、下周一就能坐在业务负责人旁边把事情干出来的人。 但这种人，简历上看不出来，面试也聊不出来。你得看他做事。 与此同时，很多很优秀的年轻人，对AI的理解很深，但卡在大厂里、卡在AI公司里，做着离真实商业很远的事。想出来，不知道去哪。 两边明明是天作之合，中间却隔着一道墙。 所以我决定把这道墙拆了。 --- 我攒了一个局，叫「AI少年将军」。 10位带着真实业务痛点的创始人，和15位年轻人，坐到同一张桌子上。不聊简历，不做自我介绍，直接拆真实的业务问题。 为什么叫少年将军？因为这些老板要的不是兵，是将——给一个方向，自己能拉队伍、定策略、拿结果的人。 --- 具体来说，这些创始人在找三类人： 90后——产业AI的技术一号位（FDE方向）。 有大平台经验，能力扎实。硅谷管这种角色叫Forward Deployed Engineer——带着AI能力扎进一个具体行业，你就是那家公司唯一的AI负责人。试错空间极大，创造的价值直接可衡量。 95后——AI转型的业务操盘手。 正处于快速上升期，能力在涨，但觉得现在的环境给不了你想要的空间。这些老板需要一个既懂技术又懂业务、能站在创始人旁边把AI这件事真正推下去的人。 00后——创始人的AI创新搭档。 折腾过事，闲不住。不是下属，更像搭档——帮老板看方向、做判断、试东西。你直接对话的就是一号位，成长速度取决于老板的天花板而不是你的职级。 不看学历不看title。我更想知道的是：你跟没跟过好老板，你有没有商业感，你遇到问题是等着还是冲上去。 --- 这次参与的企业（节选）： 零一科技——微信生态TOP级运营服务商，服务零售、快消、耐消等头部客户。现在最关心的事：怎么给整个团队建立AI能力，让业务跑得更快更轻。 竹芒科技——旗下街电是亚洲500强品牌，累计融资超10亿。CEO梁凯正在探索AI手机、AI机器人、智能制造，需要能一起从0到1跑新方向的人。 睿程智造——全球功能性面料赛道头部玩家，正在布局全球供应链，对AI赋能销售和供应链效率有极其迫切的需求。 Jollybubu创始人—杨冰，前凯叔讲故事合伙人兼COO，分享AI+硬件，AI +情绪陪伴等方向的实战经验。 句子互动—创始人兼CEO 李佳芮，微软AI MVP，Forbes U30。她的公司用FDE模式为1000+企业部署AI员工，会分享怎么把AI真正装进企业业务流。 东道主：科大讯飞消费者事业群高级副总裁淘云科技董事长（阿尔法蛋品牌背后的公司）会带大家参观科大讯飞并做AI+教育的深度分享。 --- 活动信息： 7月3日下午 · 北京 · 科大讯飞中心 仅限15人 流程：进场看"需求墙"（每位创始人贴出公司最卡的问题）→ 嘉宾分享 → 分组深度交流，年轻人反向"面试"创始人 → 双向选择。速配成功的每对儿，我和团队提供3个月落地方案设计和入职保驾护航。 入选的15人自动成为九十里AI少年将军项目创始期人才，获得未来3年免费参与九十里社群所有闭门活动的资格（不含差旅）。 --- 报名方式：填写问卷（链接见评论区）。 说句真心话——问卷不是考试，但我会认真看每一份回答。写得真实、有颗粒度的人，我们一定不会错过。 如果你身边有合适的朋友，也帮我转给他。这种机会不常有，我希望能遇到对的人。 欢迎找我们这个项目的负责人，我的好朋友，超级优秀的 AI 创业者@叶安杰Alger 了解详情。