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江南正果
1年前
这样得出几个有意思的结论:
1.有使命感本身是极其稀缺的品质;
2.公司要获得具备使命感的人很难;
3.公司只有愿景使命,能吸引和培养使命感;
4.到最后,是公司使命文化的竞争。
江南正果: 最终发现,最靠谱的往往是那些有使命感的人。
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