将不同的奖励方式与事件类型对应起来,形成一个清晰的激励体系:
1. 一次性事件与一次性奖励:
对于一些具有里程碑意义的事件,比如硕士毕业、考取某个重要证书,或者完成一个长期目标,可以选择一次性购买的奖励。
这种奖励应该具有纪念意义、能够长期使用或保值的特点,比如高端珠宝、奢侈品、收藏级物品等。
它们象征着这个特殊时刻的成就,并能通过日常使用或保留,提醒自己完成目标的满足感。
2. 习惯累积与订阅奖励:(我用@ 习惯点点app来记录)
对于一些需要日常坚持或持续努力的事件,比如养成良好的生活习惯(如打卡运动、学习、早起等),可以通过积累积分来兑换奖励。
这些奖励适合用于连续订阅的项目,例如视频网站会员、AI工具订阅、学习平台服务等。这样的方式不仅能够激励日常行为的坚持,还能持续为日常生活带来实际的便利和乐趣。