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loho
17天前
将不同的奖励方式与事件类型对应起来,形成一个清晰的激励体系:

1. 一次性事件与一次性奖励:

对于一些具有里程碑意义的事件,比如硕士毕业、考取某个重要证书,或者完成一个长期目标,可以选择一次性购买的奖励。

这种奖励应该具有纪念意义、能够长期使用或保值的特点,比如高端珠宝、奢侈品、收藏级物品等。

它们象征着这个特殊时刻的成就,并能通过日常使用或保留,提醒自己完成目标的满足感。

2. 习惯累积与订阅奖励:(我用@ 习惯点点app来记录)

对于一些需要日常坚持或持续努力的事件,比如养成良好的生活习惯(如打卡运动、学习、早起等),可以通过积累积分来兑换奖励。

这些奖励适合用于连续订阅的项目,例如视频网站会员、AI工具订阅、学习平台服务等。这样的方式不仅能够激励日常行为的坚持,还能持续为日常生活带来实际的便利和乐趣。

loho: 成功日记式的奖励物品 想到一个做法:在完成一些人生重要阶段的目标后,比如考到CPA证书、硕士毕业或本科毕业,可以通过从愿望清单中挑选物品来奖励自己。 这些物品不仅可以提供成就感,还能通过长期使用不断提醒自己达成目标的那种满足感。 像今天在地铁上看到一个男生戴着马歇尔耳机,我就想起了马歇尔音箱。 它的质感很好,音质也不错,更重要的是这种产品可以使用很多年。 虽然价格不便宜,但恰好能够象征完成目标后的成就感,成为一件特别的纪念品。 这种奖励物品其实相当于一种“成功日记”,在日常生活中通过反复使用这些物品,不断提醒自己曾经完成的目标。这不仅是物质上的奖励,也是精神上的一种激励。 我对这种物品的初步要求: 1. 价格稍高:反映对自己的奖励和激励程度。 2. 使用寿命长:能够多年陪伴,成为长久的记忆象征。 3. 使用频率高:日常生活中经常会接触到,比如音箱、家具等。 4. 品质感强:带有精致感、让人使用时能感受到舒适和愉悦。 那么问题来了,还有啥能买的吗?金链子?hhh

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