作为一个裸辞专业户(
m.okjike.com),我感觉没有必要把“裸辞”这个词妖魔化或理想化,是否裸辞和个人的机会成本相关,需结合自身情况自行判断,真正带来痛苦的是预期差而非裸辞本身吧。
人打工或裸辞尝试自己的小生意,最终目标无非是财务健康,这当然和自己是否有积蓄,有投资收益,有负债,有家庭负担是息息相关的,不能一概而论。打工追求的是现金流稳定,本质也是在做生意,只不过是拿自己的时间和精力去换取劳动收入,稳定收入的前提要么是国家制度的保障,要么是超额收益被公司股东拿走,在个人无法跑通商业链路时,通过参与到一个成熟生意中分一杯羹,当然是不错的。
但单纯打工可能会遇到各种问题,作为一个公司老板而言,当然是希望员工是可被替代的,这也必然会引来竞争压力,以及更为细分及标准化的分工,而一旦公司体量变大,政治人脉因素便成为很重要的一环,很多细分领域的岗位对平台有极强依附性,脱离平台之后几乎毫无用处,而岗位的可替代性本身往往导致一个工作五年十年的员工,只是把其前两年学到的东西重复下去,这样到了中年时期自然会有 35 岁危机。我一般判断是否要在公司长待下去,就是看我的上级是怎样的,我真的想工作几年后活成他那样么,如果不想,还待着干啥?但并不是每个岗位都是有空闲时间尝试副业的,有时候裸辞只是牺牲当下的稳定,追求一个更长期所需技能的积累罢了,这当然是需要不断试错的,而试错成本理应在提前的考虑之中。很多人裸辞,可能短期未赚到钱,但其实际上是在投资个人的成长,这长期来看自然是不亏的。至于 Gap 之后会被 hr 嫌弃,这真的不能一概而论的,Gap 是简历上的污点还是亮点,完全取决于你这段时间做了什么,以及做的东西是否与当下面试的岗位匹配,我见过优秀的人,Gap 后成长反而更快,去母校当助教教书一段时间,在自媒体输出建立自己影响力,然后直接去小公司当总监了,怎能一概而论?
当然,你要问我是不是要裸辞,我回答大概率还是不要,很多人也都是这样回答的。但这回答并不是完全针对问题本身的,而是和受众有关的。首先,这种回答可最大程度规避回答者的风险;其次,一个人,如果都不提供自己的情况,也不会自己做判断,而是寄希望于别人帮你回答这个问题,别人一句否定就打消了你的念头,那其裸辞也大概率过得不好的。