即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
安小竹
8月前
作为一个裸辞专业户(m.okjike.com),我感觉没有必要把“裸辞”这个词妖魔化或理想化,是否裸辞和个人的机会成本相关,需结合自身情况自行判断,真正带来痛苦的是预期差而非裸辞本身吧。

人打工或裸辞尝试自己的小生意,最终目标无非是财务健康,这当然和自己是否有积蓄,有投资收益,有负债,有家庭负担是息息相关的,不能一概而论。打工追求的是现金流稳定,本质也是在做生意,只不过是拿自己的时间和精力去换取劳动收入,稳定收入的前提要么是国家制度的保障,要么是超额收益被公司股东拿走,在个人无法跑通商业链路时,通过参与到一个成熟生意中分一杯羹,当然是不错的。

但单纯打工可能会遇到各种问题,作为一个公司老板而言,当然是希望员工是可被替代的,这也必然会引来竞争压力,以及更为细分及标准化的分工,而一旦公司体量变大,政治人脉因素便成为很重要的一环,很多细分领域的岗位对平台有极强依附性,脱离平台之后几乎毫无用处,而岗位的可替代性本身往往导致一个工作五年十年的员工,只是把其前两年学到的东西重复下去,这样到了中年时期自然会有 35 岁危机。我一般判断是否要在公司长待下去,就是看我的上级是怎样的,我真的想工作几年后活成他那样么,如果不想,还待着干啥?但并不是每个岗位都是有空闲时间尝试副业的,有时候裸辞只是牺牲当下的稳定,追求一个更长期所需技能的积累罢了,这当然是需要不断试错的,而试错成本理应在提前的考虑之中。很多人裸辞,可能短期未赚到钱,但其实际上是在投资个人的成长,这长期来看自然是不亏的。至于 Gap 之后会被 hr 嫌弃,这真的不能一概而论的,Gap 是简历上的污点还是亮点,完全取决于你这段时间做了什么,以及做的东西是否与当下面试的岗位匹配,我见过优秀的人,Gap 后成长反而更快,去母校当助教教书一段时间,在自媒体输出建立自己影响力,然后直接去小公司当总监了,怎能一概而论?

当然,你要问我是不是要裸辞,我回答大概率还是不要,很多人也都是这样回答的。但这回答并不是完全针对问题本身的,而是和受众有关的。首先,这种回答可最大程度规避回答者的风险;其次,一个人,如果都不提供自己的情况,也不会自己做判断,而是寄希望于别人帮你回答这个问题,别人一句否定就打消了你的念头,那其裸辞也大概率过得不好的。

一颗甜圈: 失业10个月的过来人说些大实话,裸辞不会重启人生 介绍一下我自己,28岁女生,一个普通的互联网搬砖人。最近又到了找工作“金三银四”的时间了,如果你最近工作不太开心,想离职或者裸辞;又或者因为看了一些“裸辞后重启人生”帖子觉得有冲劲,可以看下我的真实历程 我是23年5月底裸辞的,10月短暂的入职一阵又离职至今 想象中自己辞职之后的生活:作息规律、偶尔健身、旅游体验人生、养成看书写作的习惯、利用爱好/经验发展副业。比如随心所欲在阳光明媚的每天斜跨电脑包就出门,找家咖啡厅办公码字;又或者傍晚回家后给自己做一顿健康餐,然后开启运动保持锻炼身体 现实中的自己:没工作但还活着 ➡️当时裸辞后的第一个阶段,心态超嗨皮,把想做的事情都做了: 1.立马安排上向往已久的旅游,去了一趟川西 2.终于可以在工作日把社保卡办了,不用再因为自费而肉痛 3.提笔做了一直想写的小红书,更新了一些自己的内容 4.在好天气去漫步,也有了充裕的时间见见很久没见的朋友 5.还看了人生第一场演唱会..(诸如此类的快乐,还是很多的) ➡️休息了好一阵之后,7月底开始投入找工作的“旅途”,开始经历现实的毒打,心态也有翻天覆地的变化,在找工作的2个多月里,期间不乏有好些面试时侃侃而谈,甚至结束时说“下次带你好好参观公司”的,给人一种胜券在握的错觉。结果就是一等再等 ☝🏻️终于在国庆节后收到薪资1W➕的offer,因为不是很心仪的行业赛道,给自己做了很长一番思想斗争,决定接下。然而入职后,洗脑式的文化氛围,强烈的不适感让我无所适从。我不断询问自己:“是我不够适应?还是这个公司规定本身就有问题?”最终答案,我想我是正常的。毕竟像每月起码20次晨跑、每日无意义的早会,还要集体朗诵祈祷文等,不是每个人都能轻易接受的。仅仅一周,我再次放弃了这个来之不易的工作机会 ➡️后续的结果,是我至今还未找到工作 合适的工作真的很难找,平均每两周2-3个面试邀约。很多前边说的自以为有行动力能做到的目标,也是空想 我觉得辞职带给我的,就是好好休息了一阵,是一段很自由的时光。但不要认为裸辞就能重启人生。该做好的,是给自己一个调整身体跟疲惫心理的机会,多点时间看看外面的世界,然后确定接下来的目标规划,才是重点。 (这里以我自己为例,当然肯定有成功的人士,是我极度佩服的,因为需要很高的自律性跟行动力!)

42