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泛函
3年前
我记得这套方法在第四版左右的«得到品控手册»里是有的,当时特别认真地看完了。
我自己一开始尝试写付费专栏时,用的就是之前品控手册里得到团队打磨听书文稿的方法论,受益匪浅
在凤起路开酒吧的古德萌宁: 2023开年,和团队老师团建,头脑风暴聊了俩小时,怎么把文章写的有“对象感”。一直我们都在说对象感,要找到对人说话的感觉,具体怎么做?之前我糊里糊涂越过了这个门槛,回过头来去总结方法,挺有趣儿的。 1⃣️把排列式的组合,变成递进式的组合; eg.递进式结构:你知道一个事儿,但是背后的一件事你还没有发现;第一层你已经知道了,但是第二层你可能没有发现…… 2⃣️讲课的时候,把“你需要”变成“我曾经经历……很有启发,分享给你……” 我原本以为,但是我没想到…… (不要教人做人,而是拉平姿态:我自己本来也不知道,但是我突然有个发现,我想分享给你;我本来也以为这本书很成功学,但其实不是……) 3⃣️以我的经历,教训,踩坑……,变成一个启发来开头; (好处:这个课只有我能讲,别人洗不了。) 5⃣️全篇的称谓统一,防止跳戏; 6⃣️课程里设计的人物,是有画像的,如果这个人是没有礼貌的人,没有边界感的,他说的话也是“冒犯”的;可以把心理的反应、感受,写出来。 写文章的时候,不断做角色的切换,扮演不同的人;把他们的话用极端化的方式说出来。(因为文字对于情绪是有衰减的。) (⭕️小妙招:可以代入一个你脑海里情绪充沛的角色(比如戏精金靖),让ta帮你调动情绪。) 7⃣️在知识点的后面,加一句解释或者补充,让读者觉得,你在跟他讲话。 第一步是,你可以先说求助的目标,让我知道这个项目的预期…… 8⃣️用问题去带出思考/结论/启发:让我们看看,这样做,有什么好处?…… 用聊天的方式,把观点讲出来;而不是直给、碾压式的灌输。 9⃣️有一些口语化的词加入聊天感:当然了、要我说、也许你会问……、还记得我们刚刚说过吗……我要恭喜你你已经超过了99%的人了、我要给你鼓个掌…… ⭕️多用动词,动词是可以拉近距离的。 ⭕️程度副词:我必须要告诉你的是。 1⃣️0⃣️给方法论的时候,要注意“拆解”和“叠加”; 拆解:每一步怎么做? 叠加:这样还不够,这还不是最厉害的(我们知道了感谢要具体,……,当然这样还不够,……我们在感谢里也要点出对方带来的价值。)
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