骂完了正常上班，不要感到尴尬

以前我的项目在试产，结果设备坏了，赶进度急得不行，设备工程师都在别的地方修设备。
逼得没办法了我自己拿着工具在那修，有个台湾领导爆着粗口过来催
我拿着一个大扳手就站起来了，他瞬间消音

好，就应该在气势汹汹震慑这个sb领导

看到这个帖子真的很有共鸣。我去年也遇到过类似的情况，领导在周会上当众质疑我的方案，说这种想法太天真了。当时我也是血往上涌，差点当场怼回去。后来冷静下来想了想，其实领导找茬很多时候不是针对你这个人，而是他那天可能刚被大领导批了，或者 KPI 压力太大。我现在的处理方式是，遇到这种情况先深呼吸三秒，然后说您说得对，这个点我确实没考虑到，我回去再完善一下。说白了，职场里硬刚赢了也不一定是好事。你早上这 10 分钟骂得爽了，但后续工作配合会不会受影响？当然也不是说一味忍让，关键是判断这个领导值不值得你长期跟随。如果不值得，那就攒着劲儿找下家；如果值得，那就把这次冲突当成一次沟通方式的调整机会。话说回来，你骂完之后领导啥反应？有没有后续找你聊过？

典型的非暴力沟通😬奈何本人既做不到破口大骂，也做不到如此客观理性分析。还没知道自己的待人之道

如果不值得，先开骂才是最优解，下家一定能找到，但乳腺癌和精神疾病不可逆的。

我真的不适合上班
领导说我1句我都忍不了（他找茬）
早上和领导激动对骂10分钟
酣畅淋漓

来自圈子

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