要好好设计工作，才能做成甩手掌柜，而不被 AI 搞得越来越忙。

后天要去给一个地产公司讲两天产品创新课，忽然想把自己那些方法论都做成 Agent——这样学员听完之后只需要"接受"，不需要"内化"就可以直接"应用"。于是指挥 AI 学了我的课，生成了几个 Coach Agent（其实就是几个 Prompt）。

生成好之后习惯性自己扮演用户去测试效果……10 分钟后才意识到，自己又掉进了"传统工作模式"——还是没把活儿甩干净。

马上换了思路：告诉 AI 学员背景和几个典型项目，也告诉了它培训目标，让它生成 Coach Agent、Customer Persona 和 Judge。然后让 Customer Persona 跟 Coach Agent 自己多轮对话模拟课堂使用，再让 Judge 看对话记录，多维度评分并给出修改建议……往复几轮觉得满意了，再把最终的 Coach Agent 提示词交给我。

它吭哧吭哧搞了半个小时，给了我显然更好的交付。

之前的做法，虽然活儿都是 AI 干的，但我还是得当那个 Judge——时不时被"请批准、请指导"拽回来推进和优化。把这个角色也交给 AI 自动闭环之后，才算真的被解放出来。