我一直认为管理者也只是一个工种。无劳动不权力。人类的社会生产活动本质上就是寻找生产力最大化的过程。民主-集中-生产实践-总结调整，这个循环是我摸索出来最好的方式。而在利润分配上，依然要遵从生产力最大化原则。谁带来最大的集体利益，谁获得周期内的高权重，不断动态调整，鼓励员工进步学习并提供对应奖励。日常要尊重基层提出意见和建议的权力。采取决策民主，执行严格的方式。而对于管理者的要求是非常高的，尤其是掌握数据和分析能力。同时要对抗诱惑和异化，不行就让贤。

通过谁出钱谁就说了算的方式是非常愚蠢的。产出生产力的要素是多样的，谁规定必须是资本牵头？！只不过多数情况下，资本选择人才绑定。可什么又是天道呢… 我还是向往那个没有压迫和剥削的世界。

异化不止，革命不断