我的职场建交指南：

首先，不管多内向，不要孤立自己，不要因为social和怕麻烦就不和别人small talk、coffee chat、约饭等等。一开始/日常的印象好，对后面的合作会有巨大的助推，和能力不直接相关。虽然专业性是每个职场人的要求，但人有时候就是主观的～

而且我觉得很多活，不是明面上的。很多忙，也不在明面上帮。很多灰色地带的事情和决定，有时候就是关键人一句话的事情，就看对方一念之间是怎么思考的。在可行范围内，善意和为他人着想，对方也能感受到。

说话和表达的艺术非常重要。曾经因为太过直接吃了好多亏，慢慢学会不要挑战别人的宽容上限。能力说话固然是合理的，但没事也不需要给自己挖坑。

建交分为几档：实习生（帮助干活减轻负担）、peer（互帮互助一起成长）、mentor（能看到我这个level看不
到但是+2看起来很愚蠢的小事&我帮ta干活）、+2（主要是ta指导&我给情绪价值）、合作方（能把自己的项目价值扩充到超出自己的scope）

+2亲自指了几个人让我抱住大腿，但我现在也在慢慢识别谁重要、谁顺眼，减少建交的内耗和负担。