##过去3个月裸辞找工作复盘##

结果：1个offer上岸，涨薪+30%（不算驻外补贴），从上海relocate到香港实现“半只脚出国”，岗位从商分大中台转到业务策略，行业从国内电商转到海外即时零售

评估：基本实现了自己所有的需求（出海业务、涨薪、节奏不激进）除了不是纯业务岗

Learning：
1. 计划路径变更：本来想就着平台方商家运营的岗位跳槽到商家/品牌侧，但发现：
1）品牌战略商分跳不过去（职能要求的更综合、钱给的少）
2）品牌的KA业务让我难以职业规划（做大客户销售不是我要的，离实体太近离互联网太远）
3）品牌的电商运营/类目运营需要垂直经历（或者我必须接受更低的薪资、人才密度更低的组织）
4）品牌的营销岗需要做过营销的人

综合看，出海品牌方没有非常适合互联网大厂人跳槽，除非岗位是有直接对标的，比如一些做虚拟产品的品牌方可能是可以；或者有比较硬的case，比如做商家运营真的能帮商家把销售做上去的，有很多行业know-how也许是可以的

结合我对业务岗的诉求，也面了一些平台方的类目运营/商家运营/背GMV的策略这些岗位，但不是缺相关经验就是因为岗位强度太大被我pass了

2. 面对不确定性：
如果做出海赛道求职，还是尽量押注多个机会，因为现在出海赛道被政策也有点打乱了，很多不确定性，经常遇到岗位不推进了或者就没了的情况。

3. 经历公司和freelance之后的想法：
在公司的时候不想为钱工作，想做喜欢的事情。在没有本职之后，想的就是怎么搞钱。现在觉得应该先可持续的搞钱，再做喜欢的事情。

freelance让我还发现了一件事，就是我喜欢且擅长做业务，我做分析虽然能做但我的天赋在他处。希望未来能找到属于自己的业务赛道。