遇到问题多找别人问题，坚决把问题推给别人，

默念一句，学习不等于囤积知识。然后从中挑选出常见、常用、有价值的，让AI摘录下来，放到flomo内：

确认偏差 (Confirmation Bias): 倾向于寻找、解释和记住那些证实我们已有信念的信息，而忽视或轻视与之矛盾的信息。

锚定效应 (Anchoring Bias): 在做决策时，过度依赖接收到的第一个信息（“锚点”），即使它与决策本身关系不大。

从众效应 (Bandwagon Effect): 个人的信念、行为等倾向于与群体中的大多数人保持一致，俗称“随大流”。

幸存者偏差 (Survivorship Bias): 只关注那些成功“幸存”下来的案例，而忽略了大量失败的案例，导致对成功的概率或原因产生误判。

可得性启发法 (Availability Heuristic): 倾向于根据记忆中容易想到的信息来评估事件的可能性或频率，容易受近期事件或生动案例的影响。

损失规避 (Loss Aversion): 人们对损失的感受比对同等收益的感受更为强烈，倾向于避免损失，即使可能错失潜在收益。

沉没成本谬误 (Sunk Cost Fallacy): 因为已经在某件事上投入了不可收回的成本（时间、金钱、精力），而倾向于继续投入，即使这样做并不理性。

基本归因错误 (Fundamental Attribution Error): 在解释他人行为时，倾向于高估其性格或内在因素的影响，而低估情境因素的影响。

自我服务偏见 (Self-serving Bias): 倾向于将成功归因于自身能力或努力，而将失败归因于外部因素。

框架效应 (Framing Effect): 同一个问题，用不同的表达方式或“框架”呈现时，会导致人们做出不同的决策。

过度自信偏差 (Overconfidence Bias): 人们倾向于高估自己的知识、能力或判断的准确性。

光环效应 (Halo Effect): 对一个人或事物的某个突出特质（如外貌、名声）形成的好印象，会影响对其其他方面特质的评价。

刻板印象 (Stereotyping): 对某个社会群体的成员持有过于简化、固定化的看法或期望。

邓宁-克鲁格效应 (Dunning-Kruger Effect): 能力不足的人倾向于高估自己的能力，而能力强的人反而可能低估自己的能力。

建议保存一下这50种认知偏差，遇事多反省

前字节AI高级产品经理，做过超千万用户的爆款  现AI创业者  公众号、小红书同号：Zero君聊AI  加入AI社群：zerojun12345

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