体制内工作的痛点，官场上油腻的那一套非常令人厌恶，不管大官小官，都特别把自己当回事。

对此，某人在写避坑手册 的总结非常到位，他说：
权力的游戏，维护了人类的自恋。

位高权重的人，当每天面对掌握世界的困难时，时不时可以掌握下属来平衡自己。

他们有句在嘴边上，但不会说出来的话：我整不了那件事，我还整不了你！？(而且是微笑着）

一针见血。

2、 我自己遵守的一个原则是，如果对方当前成绩高于我，就只看人家的优点，尽可能忽略人家的缺点。

像是很多企业家私下里吃饭时，经常说些我不认同的观点，甚至很多我能明确知道他说的是错的，但我也不会反驳或是抵触。

人家能做那么大总是有原因的，如果我在很多方面比对方正确，那我没做起来的原因是什么？差距在哪？

多想这些问题才是要紧事。

在团体聚会时，从心理上轻视那些优秀的人，有一种先下手为强的感觉，这个心理对于个人成长来说太要不得了。

3、 有一个人际关系小技巧——对你好的人，你就对ta好。

根据别人的反应制定对等策略，是一个很容易判断并不易出错的技巧。

对你坏的人直接远离即可，无需缠斗，将这份时间精力去花在维护“对自己好”的关系上。

长期下来积累的都是你好我好大家好的良性互动关系，无论爱情友情事业合伙，都不会过的太差。

4、 换句话说，依靠自己好奇心尝到的甜头，远远胜于别人喂养的一次性的甜头，或者安排好的某个单一路径上的甜头。

因为前者会自己越滚越大，可以自己突破瓶颈。

好奇心摸索 => 甜头 => 更大好奇心和自信心产生更多的内驱力去广泛探索 => 然后大概率获得更多甜头 => 更大的好奇心和自信心