一个观察，SEO在非机构的公司中服务周期大概就是一年半，这既是SEO这个岗位的迷人之处，也是岗位的缺陷（不包含在Agency中的SEO同学）。对于任何一个垂类的工具站or电商品牌站，大概也就是200～300篇内容+若干外链，就会把SEO的指数级增长红利全部吃光。这里边会分为几个阶段，前3～6个月，不停的在布局内容+外链，这时候网站的流量不会有任何大的起色，SEO负责人需要扛住极大的压力去接受质疑、执行。6～18个月，这时候是SEO人的高光时刻，如果策略正确+执行得当，不同主题之间的内容和外链形成合力，大概率在这个时间段内，流量会迎来一次指数级的爆发，大家都会欣喜若狂，但也拉高了大家对这件事情的阈值，认为指数级爆发会不停的发生。18个月以后，又陷入到了不停的内容投入，但是只能做加法，不能做乘法（指数级增长）的阶段，如果公司没有新的方向给到SEO同学，那大概率伴随着不停的低绩效离开，所以，很少看到SEO同学在互联网或电商公司连续服务超过3年。

这也是我不提供SEO服务，但可以提供SEO顾问服务的原因。

网站和品牌也有生命周期，增长不会永远保持指数级增长，放缓的时候就需要考虑开发新功能或者新网站（平行或垂直行业）来追求第二增长曲线了

其实这个问题抽象一下也很有意思
有哪些职位5年以上经验几乎不流通。
不是发现财富密码自己创业就是在公司兼职顾问轻松挣钱。
这不比所谓的IP超级个体可复制性和生命周期长多了🤣

是的，高级SEO很贵，因为他们能够创造的价值大，并且他们也没必要全职在一个公司干，除非公司给到足够的福利待遇。

哈哈正解，当时那个候选人说投递我们公司也是看中了公司发展前景，想要操盘大型项目的经验，但也只愿意以顾问的形式，除非公司薪资高到可以弥补他暂停其他顾问工作的损失

想和时间做朋友，也想跟做seo的同路人做朋友。

纯纯seo小白，但有7年APP出海信息流优化经验（花钱买量的），经历过美区分榜top1，也经历过封户盗号，以及是一个超级有分享欲的INFP🤣

留个微信：
xie_binwei

这种职位，直接招人很难，请人做顾问水货的也很多，一定是熟人介绍，有实实在在操盘经验验证的，有些人看似懂得很多，其实压根就没有操盘经验，SEO分为多个板块，能够独立把网站月自然流量达到10万才能说你略懂SEO。学习SEO不光耗时间，其实也很耗钱，这些东西需要自己去验证得到结果才能真正感受到SEO的力量，不去验证就算完全照着Google SEO Guideline 你都会走错。

👍听起来John你有很多故事啊，这点很认同，招人or招顾问都不能全信，自己也得懂才能分辨谁有干货谁是水货，不然就容易被忽悠。

做SEO永远都是一个小而美的事情，在SEO上面有所作为，作为创始人，创业者必须得懂，但这并不是要你以后亲自下场操盘，而是能与Partner能将策略执行下去。

假如作为SEO Agency一方，Agency也不可能天天来教育我们的用户，他一定是来和懂得人来交流，共同执行一方的。

至于我们，至于我，不停的学习，研究，执行，目的不是我以后还在操盘这种事，我一定会找个Agency来共同执行。相互认同那种。

前阵子在给公司招聘高级seo，结果发现五年以上seo经验的人才根本不流通。

要不是seo玩得溜、发现财务密码自己创业去了；

要不就是在几个公司里挂职做顾问，不承诺具体的流量目标，但可以提升关键词排名、提供专业咨询和audit，每家公司每天投入一两小时，轻轻松松一个月也大几万。

所以现在我自己也去学习做seo了🤣🤣
下一个五年见！

影像编辑出海产品的SEO运营负责人&探索者&终身学习者，做过ASO、app运营、订阅优化等  ESTJ & 猫猫守护者

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