老板又在给新手找 bug 了

看看老板的思维方式：
1. 追求完备性
2. 包袱
3. 选项缺乏基本视角
4. 不重视金钱收益
5. 先建立认知、不获得体感
6. 风险意识过载
7. 风险意识过载
8. 仅依靠「能力层」的要素

还原一下老板的思维结构的方向：
1. 认知问题：①态度问题：追求完备；②态度问题：缺乏实践意识；③行业认知问题
2. 动力问题：①意识：缺乏金钱和自己关系的意识，因此无法激发出充分动力
3. 思维习惯问题：①过度重视风险；②缺乏「体验-感受-观察-总结」的认知
4. 依靠要素问题：①仅依靠局部的要素

如果是我来思考，我会用什么视角来思考呢？
1. 思维模式：调用芒格的 not work，反过来想，如果我赚钱一定会失败，是因为什么？
2. 意识问题：缺乏自我决定的意识（之所以没有意识，因为没有见识，没有见过、没有经历过、没有体感、无法形成内在的相信）没有见识，因为缺乏学习意识。不学习，就不去发展人际圈子、不学习、无法提升见识。那为什么不学习？恐惧的动力驱动。为什么恐惧驱动，因为过往经历。为什么不摆脱过往经历，因为缺乏自我决定的意识。闭环了。
3. 自我认知问题：虽然都是人，但是完全都不是一个物种，从经历、学识、心理灵活度、特质、人格，到外部的资源条件各部相同，不可能用一种方案解决赚钱的问题的（但是可以用一种方案解决先训练获得体感的问题）。如果对自己的喜好、特质、优势缺乏认识，随便找个领域可不就是搞不定嘛！古典老师的新精英的基本课听一下，建立了解自己的基本维度，这个比较实在。
4. 如果意识和自我认知都有了，还需要什么？环境和辅导条件啊，最好不要自己摸索，而是跟着大佬背后自己摸索。缺乏掌控力之前，先找被动条件、再释放主动性。没有人带，会累死也没有效果的，只是看教程是不够的，因为要素太多、缺乏反馈，难以形成正反馈。
5. 如果这都有了，还会失败是因为什么？那就是个人素质有问题了，学习的意识和能力、实践的方法、思考和总结的态度……这个找个基本的职场课听一下就好了
6. 如果这些都有了还会失败，嗯，那做善事太少了，自检一下是不是总是在为了自己？详见《了凡四训》的第三训，hh

这些问题都解决了，普通人就一定能赚到钱么？
不一定，还要看要赚多少的问题、是否持续赚、可增长地赚，这又是另外一个问题了。
这就不仅需要做法、还需要章法了~
普通人最好就是建立复利的章法：先无损做自己、再训练诚实、打磨信任、钻研专业知识、有效使用手里的金钱、不断壮大事业，这条路不会死。拥有一定积累之后，更换到 10X 增长策略，是个比较高效的体系，值得采纳。

再判断，这些如果都有了，普通人是不是一定能赚到钱？
那最后还要问一个问题：你要钱，究竟是为了什么？
这个问题在不同阶段都要持续思考的问题——什么是我值得拥有的人生？