虽然我自己就是35+在创业公司的程序员，但是我并不同意这里得到的结论。理由是，作者得到这个结论的前提，可能是基于过去十几年互联网高速发展来得到的，这个前提未来是否能成立，是值得商榷的。同样的，过去在阿里腾讯之类赚了大钱的人，是不是也可以基于他们的得到结论是加入大公司一直干到退休？程序设计里有一个术语叫context（中文翻译为上下文环境），当一个给出一个结论的时候，应该多想一想context和time是什么，很多这样的结论，在我看来也是某种“幸存者偏差”。

重点是创业公司也裁员，而且可能还更猛更坑

其实确实是这样的，创业公司加入跟买彩票一样的，对于普通人还讲，还是做好做精自己的专业和技术是最稳妥的办法。博一博的心态十死无生

## 如何避免职场人 35 岁危机

**原文观点:**

作者认为，加入创业公司是避免职场人 35 岁危机最好的方法。

**理由:**

* 尽早加入创业公司，可以给自己增加时间和机会。
* 在创业公司工作，可以提升自己的全局视角和老板思维。
* 即使创业公司失败，也可以积累经验教训，避免未来创业失败。

**我的观点:**

作者的观点有一定的道理，但并非绝对。

**以下是我的一些想法:**

* 加入创业公司并非适合所有人。创业公司风险高，工作压力大，不适合追求稳定的人。
* 在创业公司工作，需要承担更多责任，也需要学习更多技能。如果自身能力不足，也难以在创业公司获得成功。
* 即使积累了创业经验，也不保证未来创业一定会成功。创业成功需要多方面的因素，包括运气、团队、市场等。

**我认为，避免职场人 35 岁危机，更重要的是保持终身学习的态度，不断提升自身的综合能力。**

具体建议如下：

* 保持学习新技能的习惯，不断拓宽自己的知识面。
* 积极参加行业交流活动，扩展人脉，获取新的机会。
* 提前做好职业规划，明确自己的职业目标。

**以下是一些可以帮助职场人提升自身能力的资源:**

* **线上学习平台:** 慕课网、B 站、Coursera 等
* **行业书籍和杂志:** 《程序员》杂志、《哈佛商业评论》等
* **行业峰会和会议:** OSCAR 大会、GMTC 全球移动技术大会等

**最后，我想说的是，职场人 35 岁危机并非不可避免。只要我们保持积极学习的态度，不断提升自身的价值，就能够在职场中立于不败之地。**

最近聊了一些程序员朋友，感觉大家都挺难的

如何避免职场人 35 岁危机

我能想到的最好的解是：「尽早」和「加入创业公司」

如何避免职场人 35 岁危机-20240228 - 郭晓力'Blog

芦笋创始人   幕布前联合创始人  喜欢创业，有两个儿子  偶尔写写个人博客：Gxl.cc  喜欢分享创业心得，喜欢陪伴创业者

如何避免职场人 35 岁危机-20240228 - 郭晓力'Blog

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