最近面试了一个作品不错，但学历是三本的毕业生。在学历卷上天的时代，真是很吃亏。

因为同样投递简历的，还有中国传媒的研究生，实习的经历都是字节、网易这种大公司。

对比之下，她的学历一般，也没啥拿得出手的实习经历，但我愿意给她面试机会的原因，是因为她的作品集很不错。

聊了一个多小时，我发现她最大的问题在于，受限于自己的背景。没有太多到前台锻炼的机会。能干不能说，文章逻辑清楚，但自我表达混乱。

这对于一个求职者来说，是很致命的。

名校毕业的，大厂实习过的人，往往综合素质都很高，能说会写，有一套自己的方法论。尽管社会经验不足，但你只要问，他们就能答出个一二三四来，因为过往类似的锻炼机会太多了。

反观很多普通学校毕业的学生，从气场上似乎就输了一大截，聊起自己的经历，也不够自信。但能明显感觉到，她们身上的踏实和真诚，自知自己的弱点，所以也会放低要求和身段。

我看着她就想起了刚毕业时的自己，也是能干活但不能说，靠着逻辑清晰的简历，拿到了一些还算不错的面试的机会，但到了面试阶段，往往都不会再有后续。

甚至曾经被一场阿里系的二面，问到不知道该怎么回复，最后给我的评价是“感觉你工作这么多年，还是没有自己的沉淀。”

但我能拿得出手的作品，已经可以写满一页纸，微博也有了几十万粉丝，这些都是实打实靠自己写出来和做出来的，并不是靠公司大量预算砸出来的。

我后来复盘了很久，觉得不是我的问题，大家可能气场不合。因为如果这些作品都不算沉淀，什么算是沉淀？

这就是很多“职场老实人”的现状，能做幕后，绝不愿意去到台前。愿意低头踏实干活，不太喜欢去表现和争取。

但凡在任意一个公司工作两三个月以上，能力是能得到绝对认可的，在公司规模不是那么大的情况下，甚至能拿到提前转正的机会。

所以在这场面试的最后，我给了她很多关于职业选择和方向的建议，甚至明知道公司二面三面可能卡学历的情况下，还是向HR推荐了她。至于后续能不能通过，也就不是我能左右的了。

但这样的机会，可以说可遇而不可求。

如果不是因为我自身的经历和她相似，且我对于作品的认同是大于学历背景的，她的简历在初筛阶段，就可能已经被拒绝了。

说出来很残酷，但这就是社会现状。

绝大多数人是不会有这么幸运的，包括我自己曾经也有被卡背景卡学历的时候，也有被问到说不出话的时候。

我那时候在想什么呢，我在想，要是我是面试官，我绝不会这么傲慢。哪怕不录取对方，也不必一幅“你高攀不起”的姿态。

这就是我们这一代人成长起来的意义吧，能力有限，改变不了太多职场内卷现状，但在自己可控范围内，尽量去善待每一位打工人。

自己淋过雨，也得想着为别人撑一把伞。