算法工程师如何和微型团队合作（1)

算法工程师指的是以优化机器学习预测结果及其相关业务为主业的程序员。来自于自己和身边朋友的一些关于算法工程师如何看世界或者世界如何看算法工程师的一些经验。先随便写点有人看再更。

## 能待大厂还是待大厂

大厂优点太多了：工作内容比较稳定，有卷卷同事相互促进，各种工程基建也都有，收入高，福利好，出去有面子，办签证办贷款都有优势。大厂算法收入高的来源是算法能撬动的盘子很大。DAU或者LTV或者ARPU上涨万分之一都能给公司带来巨大收益。不过，如果发现自己的工作没法和这些公司运营指标挂上钩或者挂上之后发现盘子没那么大的话，和猎头保持良好关系，或者提前研究下文内容，可能还是重要的。

## 在小微团队的可能好处

假装自己不是找不到大厂工作的话（划掉）。和绝大多数说数字游民好的播客说的差不多。可以见更多不同的人发现更多不同的机会。时间分配比较自由，可以照顾家庭也可以自己安排时间。可以对自己花了多少预算和创造了多少价值有更加清晰的认识。算法工程师和数字游民相对可能比较少见的优势是有更高议价权。

## 算法工程师的议价权

虽然大厂里算法工程师人山人海，但其实大多数人并没有见过活的算法工程师。在小公司中，不考虑一些以算法为业务核心初创的话，算法工程师是相当稀少的。在AI相对还是比较火热的当下里，有一部分小公司皮包公司是愿意付一个比较高（和自己原有团队比）的价格去接纳算法工程师的。毕竟当下没有算法加持讲故事的话，各种行业都挺卷的，有了算法之后能够溢价一部分和同类拉开差距。

## 算法工程师真的很贵

算法工程师工资高只是贵的一部分。算法工程师就像是航母，航母舰队确实厉害，但首先得是一个舰队。想想一个算法工程师在大厂里需要和哪些人打交道吧：产品、运营、标注、数据仓库、数据分析、算法工程、内部平台建设。如果加入了一个小微团队，你的合作者大概率不了解这些职能怎么和算法合作的，甚至没有听说这些职能。他们会把这些工作统称为算法工作。如果一个团队已经有了这些职能的同事……即使这个团队还没有算法工程师也没法被称为小微团队了。那么多人都是钱啊…

## 需要当多面手

这里的多面手是两层含义，一层是你需要把上述的算法相关的职能自己覆盖到，或者翻译成原团队能听懂的方式是去一起协作。毕竟指望现有团队去理解算法相比算法工程师理解现有人员还是更加容易。另一层是需要仔细观察业务，思考自己的能力还有什么方式能尽快的回馈到现有业务，商分也好运营也好，快速建立信任，毕竟从人员加入到机器学习模型上线需要的时间也不短，在人力和机器不够的情况下会更长，不拘泥于想做的职能快速帮到团队才是更重要的。毕竟真的很贵。