感觉今年脱口秀大会在下一盘大棋，为了节目长久发展而煞费苦心。
（其实一开始就想葛一下，后来越写越长。ps这一季杨笠有一些瞬间，是不是有点像老和同志。 ​​ ）

为什么总体上感觉这季不如之前好看了（不论领笑员就论段子），就是因为“假”新人越来越少，真新人越来越多。

因为现在的环境，节目想做爆款，显然难以避免要对新人好苗子拔苗助长，急于收割。所以之前收割很狠了，新的一茬还没长好。综艺违背行业发展规律，质量下降是才正常，华语辩论十多年的发展，也没让奇葩说也没撑过第七季。

但是好像脱口秀大会试图既要竭泽而渔，又不要一网捞尽，做到有序、有节、合理地“开发”新人。

目前看它的思路是：适度呈现潜力股，大力开发新苗子，高效利用老朋友（再次强调完全是瞎写的）。

新人的五分钟足够好足够新颖，老人整体稳定保守输出就够，留出空间给中间力量适应和成长。后面赛段可以新人后劲不足，部分老朋友依靠人设啥的照常发挥，个别朋友越战越勇就可以了。这样做的好处是，稳定节目质量别下降那么快。

今年的第一赛段，把相当多的节目新人但已深耕线下多年的好演员都淘汰了，他们每人已经至少手拿把攥了一个专场，意味着拥有最少一小时的成熟段子，比如璎宁毛冬王梓晗。同时和往年相比，新苗子的晋级比例和人数都升高明显（具体数据懒得算了），他们只说了不到一年或者成熟段子储备不到30分钟（不能开主打秀），比如毛豆蛋卷黄大妈。

我认为第一类演员其实并不需要再往后走太多（不是说不想他们火），一个很重要的原因是现在线下演出很火爆，他们可以在那里成长且能过得还不错。第三季感觉周奇墨刚来的时候是当时所有线下演员憋着一口气，想要证明，想要认可，想要告诉大家综艺之外这门艺术是什么样的。换句话说，周奇墨最初的目的已经达成了，加入大平台塑造了观众的审美，奥原来这样的脱口秀，也是好笑的，是厉害的，而且是更禁琢磨的。

爱看线下的、喜欢单口喜剧的，会来剧场看的，会慢慢知道他们的好，更何况节目上也给了他们展示的机会，让他们被这些受众看到和喜爱了，相当多人希望他们晋级就很能说明问题了，只是结果上没晋级。

防杠声明：综艺和其传播有它的逻辑，也很难，也很关键。但是线上和线下确实有分别，是两个场，每个人适应和擅长的不一样很正常，最好的状态两个场是都能健康发展。

毛豆等新苗子好是好，但关键就是太新了，举个例子，如果过很容易地契合了综艺节目传播，但线下演出底子不牢固，会很难回到线下的土壤生长。我觉得如果再成长进步两年，多打磨点段子，天赋加努力肯定又是新一批优秀的新人。

而所有的老人全都晋级了，但是我觉得如果不看人缘和对节目的适应，有一些作品质量是明显下滑了的，不如很多新人。但这个节目的老朋友们依然越来越值得尊敬，他们整体稳定输出能力强，并熟悉这个舞台，真的太难得了。我觉得这个

唯一的就是，很难看到他们演线下了，一个是线上内容的创作思路和输出一定会影响线下演出，还有就是很现实的经济原因，不如接广告。我并不觉得这是个遗憾，因为毕竟还能看到节目上的表演，而且艺术家也富起来了。

真的让我觉得遗憾的，是难出经典。上台讲完一块活就到头了，其实很多段子都感觉真好，但是如果再打磨打磨，再攒一攒一定更好，好到离谱那种，好到天津大爷，好到楼上装修，好到天安门怎么走我的老头（威哥n/b！），真的可惜，如果是那样脱口秀就完全是新时代相声的新名字了。以及这些新苗子能不能继续成长发展下去。算了这俩是另一个话题了，尤其威哥在西四五条说得很明白了以后再说吧。

ps这届领笑员充分说明，脱口秀普及任重道远，等待观众的进步，带动观众欣赏水平的提升。这是一个好节目应该做的事情。