工作和想要的不一样，适应还是离开？

过去一年多，我一度将互联网产品作为第一求职目标，虽然实习过程中有成长很多，但并没有从工作中获得最初想要的成就感和意义感。坦白说秋招拿到的大厂offer里，也看不到让我心之所向的业务，画出的高薪饼背后，也蕴藏着极大的不稳定性。

前几天跟朋友聊播客时，好好复盘了当时“没出息逃离互联网”的决策思路，总结下来无非就是这两点：

1.学会理清想更换工作背后的原因，为了钱，事，还是人？

因为钱，为了更好的生存，无可厚非。但要算一笔账，当下能拿到的钱，未来能获得的钱，以及两者间的时长。

因为事，学会避开自我预设的坑，不要被固有的认知设限。开放自己，不固守狭隘的认知，学会去理解和接受更多的现实和真相。互联网不一定那么自由平等，事业单位也没有所谓的那么官僚。

因为人，区分真假猪队友。不被情绪影响，学会用人所长，抓住本质问题和核心目标。

2.要有尝试的勇气，关注成本，成长和助力。

与其纠结沉没成本和机会成本，不如好好去自我觉察。如果真的感觉到了极度自耗，就不要在一条错误的道路坚持走下去了。

跳槽或转行最好是跟能力有关，而不是环境有关。遇到问题去面对它，想办法解决它，思考决策依据是为了逃避环境，还是为了更多的成长。

改变看人的角度，去寻找有效借力的最佳方式。职场不是象牙塔，要想升职或者更好的完成工作，都必须要学会借力。好好思考现有资源盘，工作的调整更意味着人脉关系的变化，竞争场景下资源比情感更重要。

最后附上了播客链接，期待大家收听我们的故事，分享你们的想法。