分享一个求职期间帮助提升自信心的小办法，个人感觉同样适用于人生任何阶段～

零经验求职产品经理初期，我真的超级不自信，进行了很多无效面试和复盘，直到遇见鹅厂产培师兄帮我mock，他一针见血地指出我当时最大的问题就是不够自信，还帮我客观分析了自身优缺点❗️❗️❗️

后续暑期实习和秋招面试都推进的挺顺利，跟p9谈笑风生，跟hrg互相pua，整个人的状态也更加积极自信了。本着互利互惠的想法，我对当时的聊天内容进行了梳理与补充，再补充了亲身实践一年后的小经验，分享给大家：

人会觉得不自信的底层逻辑是自己有一种害怕的心理，会担心自己表现的不好，会担心自己不够令对方满意，因此会形成恶性循环。那有效地改进的方式也是需要针对这两个点入手。

1. 增强自我储备。

让自己变得强大起来，面试技巧不够就多看多学习，经历思考欠缺就多想多梳理。自己的干货越来越多了，遇到每种问题你都能够得心应手地写出来了，你自己心里其实是有底的。

2. 实践出真知。

多通过实战性的面试来总结出大家会问你哪些问题，你觉得哪些表现的不好，虽然他们可能不会给你反馈，但是其实自己心里会有一些感悟的。那通过这些感悟的话，其实把这些东西慢慢的全部都总结下来，也就心里有底了嘛，就不会那么害怕了。

最后要铭记，保持内心强大，自信的人内里是强大而傲气的，而外在表现往往是谦逊而温和的。

前者需要好好调整自己的心态，反复暗示不要自我怀疑，并积极寻找信任前辈的帮助与肯定。保持一颗谦逊的心，能更包容地去看待别人的优点和事情的可能性，才能真正从实践和交往中学到更多。

不够谦逊的自信往往会让傲气外显，容易让人产生厌烦和抵触情绪，而温和待人能中和掉这些，还能时刻提醒自信保持谦逊，不断学习，三人行必有我师焉。