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kalasoo
11月前
我简单地总结了最近对人才的感受
【假的人才】发现问题,强调问题的复杂度和无解,到处嗷嗷嗷,到处抢,到处闹,好像全世界只有自己是对的
【真的人才】发现问题,冷静并现实地接受事情的复杂和难度,残忍做出 30 分的答案,即使所有人都在骂,熬住并思考未来怎么把问题解决到 60
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别想把问题解决到 90 分,难的事情要和很多人合作、要顺应大势,90 分的的预期是贪婪的,是不符合客观市场规律的,还有就是问题太简单了
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