今日关于意义感的小思考，面对现有offer情况时，我把【自我意义】加入了抉择因素。原因是觉得工作本身是带剥削属性的，需要意义感/成就感的支撑，不然只会在大趋势中盲目，陷入工作不满意/跳槽换赛道的恶性循环中，越发焦虑和迷茫。
在意义感这个点上，进一步自省并拆解，似乎目前对自我更重要的是这两个二级指标。
第一是目标感：人是通过有价值的目标把自己的现在和未来连起来的，但如果只是把目标的价值设定为可观的待遇或世俗的认可，感觉有些偏颇。或许能进行中短期规划，有明确的前进空间和累积方式，算是我的目标感。
第二是人际关系：这个确实比较重要，工作繁忙和变动似乎难以维系长期关系，实习期间同事的来来往往，多少还是有些唏嘘，似乎长期稳定的社交圈更能维系存在感。