在职场中得罪上司是不是就只能离职了？

我的好朋友，在深圳做财务，有一两个月没跟我联系了，今天国内凌晨问我有空聊聊吗，工作上出了点问题。她上来就说最近公然顶撞上司两次，于是被主管约谈了，说给一个月考察期，不行就走人。
我第一反应是不能公然顶撞上司，就像上学时被教导不要在课堂上顶撞老师一样，应该是个常识。我朋友是个性格和情商都不错的人，发生这样的事应该事出有因。
我问她为什么要顶撞？怎么顶撞的？她说从入职以来每天都工作到十二点左右，周末也要加班，身体和精神上都有点吃不消。那次工作到凌晨两三点，报表上有几个数据变动，但被误删了，导致交上去的报表数据对不上。领导让她马上重新修改。她当即觉得自己再做下去就要猝死了，说自己不行了现在一定要休息了。后来会议上领导批评她，她忍不住又为自己辩解，彻底激怒了上司。
在此之前她补充到，月结最忙的时候，上司甚至坐在她旁边盯着她做事，她一边做对方一边指出问题，慌乱之中她越做越错，上司也就越吵越凶。
我朋友其实算是个职场新人，之前在我们家乡机关单位工作，后来瞒着家人擅自离职，去了英国留学。回国后充满理想抱负地在深圳开启新事业，入职不到半年，就精神体力双崩溃。
她说，她主管建议她可以跟领导服个软卖卖惨。她觉得，卖惨会有用吗？这份工作值得她放弃尊严底线去卖惨吗？
她说她有点想裸辞，问我怎么看。其实我的经验不足以解决这个难题。我只是觉得如果是我的话，我也没办法继续了。我会在这一个月尽量做好自己的本职工作，等到了期限，自己体面的提出离职，再跟真诚的跟领导道个歉，以防新公司做背调的时候被穿小鞋（当然道歉了，有可能还是不能避免，但先尽人事）后面一个月交接工作，已经提了离职，心理负担也会小很多，这前后有两个月的时间可以投简历找新机会。
其实我心里还偷偷摸摸的替她想着，实在实在不行，至少还能回家啃老，别太难为自己🤭