优秀简历2个关键点，1写具体，2写结果。没有“负责日常工作”这种废话，全是“通过微信指数监测数据，每日爬取1w+最热用户讨论内容，预测运营热点，每周产出3篇原创推送，订阅号文章打开率25%，平均阅读5w+，留言80+”这种干货。混日子工作的根本写不出来，真正做过就一定要写出来，HR一眼就能识别。

作为资深hr，说个小的误区，很多学生喜欢用花里胡哨的简历模板突出自己，其实一点用没有，反而会容易让hr找不到关键信息。我一般看到这种突出自己的简历基本就淘汰了

没道理，做点样式就淘汰？要是现在网页还做成90年代那样子，谁还用你的产品？

针对应届生说一句，你们简历写成💩我都能忍着看完。。。但是！你们不写手机号、邮箱地址让我找不到你人在哪的，名字写个姓氏加个*不让我知道你到底叫啥的，学习、工作经历存在时间严重冲突自己又不加解释说明的，粘贴模板连字体都不带改改的！！！谁给你们的勇气拿着这种简历来给我们的！！！打印简历前先看看好不好！！！