教育的本质到底是培养还是筛选，在一切以效率为优先的硅谷，答案是筛选

在后AI时代，当代码生成本身变得容易，人真正需要展示的，反而是思考过程本身。
你需要很强的工具理性，更需要审美、判断和与世界共鸣的能力。因为在产品和内容指数级爆炸的时代，平庸不可接受，平凡立刻出局。而这些，都是最难普及的能力。它们是传统意义上的精英能力，需要长期浸润在复杂的决策环境中、需要高明的反馈和点拨，还得发挥极强的自驱力和好奇心才能获得。而培养这样的人，本来就是教育中最慢、最昂贵、也最难复制的过程。
于是，硅谷的着力点悄悄变了，他们越来越不相信“把大多数人培养好”是个划算的生意。与其扩大成材面，不如提高筛选精度。与其改造学校，不如绕开学校，直接寻找少数高潜个体。

当初级甚至中级工作都能让AI来做的时候，普通人真的会失去工作的机会，即便用AI的成本和用人一样，老板也会倾向用AI
AI行业的人都心知肚明，但是大家对公众的说法都是未来很美好，普通人都不用工作了。但是私底下都在卷生卷死，都在争夺过渡期的时间窗口

最近开始喝咖啡了。
发现我喝咖啡真的是喝不出有啥区别，但是好的茶叶和不好的，一尝就知道。而且好的茶叶真的是非常贵，咖啡豆好像价格差别真的没那么大

记得两年前问过港大经济学教授，真AGI了之后，普通人怎么办。他的回复很有意思，他说普通人最大的价值是提供了消费。估计后面真的要给普通人发UBI来消费了。

人最大的幸运莫过于在年少时就非常清楚自己要什么，和张雪一样，都属于天命人

今天去深圳湾参加了一个线下活动，整体感觉，确实挺有创业那种氛围，去感受氛围挺不错的，但是也确实没啥干货，广告倒是不少

下次想真正吃透一个概念——比如遍历性、护城河——别再问AI“这是什么”。换个玩法，让AI给你出一道题。直接套用下面这条prompt：

我想搞懂[X]，但你别直接告诉我定义。我们这样来：

1、先找一个跟[X]很相近、但更冷门的原理；

2、用三段话编一个故事，把这个原理演出来——故事里不许出现概念的名字，要有冲突，要有压力，让我感受到当事人在做什么样的取舍；

3、故事讲完先别揭晓。先问我："你觉得这个故事在讲什么道理？" 等我答完，再告诉我[X]叫什么；

4、最后回头对照——故事里哪个情节对应了概念的哪一个核心要素，一条条说给我听。

DeepSeek v4这次发布意义真的非常大，重点是用国产芯片可以达到媲美国外几家最先进模型的效果，按照国内的电力成本，真就是完胜了

离职快1个月了

发现不用上班最大的好处是，即便熬夜了，第二天因为可以睡到中午再起来，一天的精神还是会好很多
另外，可以在工作日白天去打网球，教练基本上都有空
因为不需要出门，衣服和化妆品都不需要买了，消费反而降低了，因为可以在家做饭了，吃的也健康了不少

目前还在适应作为一个OPC的节奏，理想状态是早睡早起，早上起来后把一天最重要的事都做完，但是发现有个问题是，身体还没有适应过来，早起没工作多久就会犯困，而且是特别困的那种。熬夜是熬不动了，一熬就会心跳加速，吃Q10也没用。

差不多吃了一周白人饭，自己做了三次，其余的时间点gaga 农呋 wagas的外卖，体验就是下午不那么困了，不午休也可以，晚上可以一觉睡到天亮

今天又去山姆进货：鸡腿肉，虾，鱼，牛排，黄瓜，小番茄

做起来都很简单，几分钟搞定，我是拿锅无油煎熟，不放任何调料，后面再试试空气炸锅，不追求口感只追求速度可以试下微波炉