即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
一匹马
19关注3被关注1夸夸
一匹驰骋草原的马
一匹马
2月前
多年老用户来祝，生日快乐@即刻编辑
00
一匹马
2年前
一匹马
2年前
一匹马
3年前
摄于婺源篁岭
iPhone 13香
00
一匹马
3年前
让你拍的这么丑也是不容易的...
原动态已删除
00
一匹马
3年前
很好的总结

杜雷撕: 当erp账号显示"已注销"的那一刻，我在京东的三年职业旅程也正式画上一个句号。人们总说所有的"第一次"都会让人刻骨铭心，所以我仍然记得还是学生的自己在收到录用邮件时那一刻的欣喜若狂，也同样记得1150天前初次踏入公司大门时的忐忑不安。从一张白纸到信手拈来，从青葱少年到发福青年，我会永远铭记作为电商平台类目运营这段经历曾赋予我的闪光和悲欢。 离开是为了更好的开始，在这里我也想跟大家分享后面的计划：我即将到🐧的AMS广告部门负责游戏行业广告相关运营工作。 从电商到游戏，从实体供应链到广告营销，对于一个无行业/岗位/产品经验的"三无人员"来说确实是一个不小的挑战。在整个进行职业规划和落地实施的过程中，也沉淀了一些思考和心得，同样分享给大家。 1️⃣这次规划新工作的优先级排序为：平台>领导>业务>待遇 这几年我非常深的一个感触，在所谓的大厂，做事情更多时候的确是"老板导向"的。现在我认为自己只要不是在太差的业务里，能待在一个有能力有地位，愿意培养你和为你做更多争取，并在适当时候果敢地把你推出去的老板手下，自己的能力提升和职业晋升都不会太差。所以在每一次的面试中，我都会格外关注面试官的素质是否达到自己的期望，如他提问的角度和深度，面试的风格，面试结束后双方的交流情况等。面试是双向，我在证明个人能力的同时，也要考察用人方是不是真的想要我，以及有多想要我。我未来的直接老板，在我整个面试流程中都有给我协助和支持，并在最后的offer阶段帮我争取了职级。 所谓，一人得道，鸡犬升天，跟对老板很重要。 2⃣️"我可以学"并不是求职毒鸡汤，但要体现在行动上。 面试，无非就是给面试官传递三个信息：①我在以往的岗位上能把事情做好，②我了解所面试岗位的工作内容，③我具备面试岗位所需要的能力。在跨行跨岗的面试中，在完美佐证①的基础上，针对岗位能力，更重要的是需要进行更深层次的能力项抽离和剖析，哪些能力是自己过往经历中培养的可以迁移和直接匹配的，哪些能力是新岗位需要的但自己缺失的，针对缺失的能力自己计划怎么去培养，培养计划是怎么样的。 在面试过程中，为了更好地向面试官展示自己，我针对每个面试的岗位都会做一份岗位能力匹配度分析，和行业的分析报告，搭配进行讲解。 3⃣️前期完善的求职规划是制胜法宝。 当我意识到我必须要开始找工作的时候，我正在经历强制每天14小时工作时长的噩梦阶段，身边的好友纷纷出逃，我焦躁得像热锅上的蚂蚁，但我仍旧没有贸然行动。去年的11月份，我花了3周的时间，梳理了第一版简历和问答知识库，然后花了2周的时间去了解和思考自己的意向岗位，随后来来回回地调整岗位优先级排序，就是迟迟没有投递。等到自己真正想清楚了后，12月初我开始了第一场面试，一直到3月中结束。接近3个多月的时间，我参与了3家企业，5个岗位，共22场面试，收获了3个offer。海投乍一看是得到很多面试机会，但实际上过多的面试不但非常耗费精力，还徒徒增加了打击自己信心的机会。 求职注定是一场漫长的战役，完善的求职规划也有助于稳定自己的心态，记得其中一个岗位我面了7轮还是收到挂彩的消息，但我也没有很伤心或者慌张，因为我之前已经规划了兜底方案，于是下午就投递了备选的新岗位。 期间也有过无数次低迷和自我怀疑的时候，但我总会想起毕业时写给自己的话： 所有的挣扎和不放弃都会是破釜沉舟前的绝地反击。 （3年前一篇贩卖焦虑的秋招文：https://mp.weixin.qq.com/s/FIU_t8aAYf08K7I5Swv5MQ） 祝所有正在或即将找工作的朋友一切顺利～ 最后非常感谢期间一直陪伴和支持我的，漂亮可爱的，善解人意的，中国好女友@一只麋鹿儿

00
一匹马
3年前
一匹马
3年前
一匹马
3年前
我想做一些有成就感的事！
00
一匹马
3年前