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刚工作时，领导跟我提意见：“稳重踏实，也出成绩，就是表达力方面需要加强，说话逻辑混乱、废话太多，明明两三句能讲完的事情，你却需要10句20句才能说清楚…”
而我却总是把自己“不擅长表达”归结于i人本身的特质。
直到有位前辈点醒我，表达力强不强跟你是不是i人没有直接关系。它是一项底层能力，任何人都可以通过科学的训练方法提高。
把书读厚再读薄”的过程一样，表达也分为三个阶段：
没料时，不知道说什么；有料但没理清时，就容易表达混乱；理得更清楚以后，就会表达得非常地流畅、有逻辑、清晰明了、甚至很有趣。
后来我慢慢提升了自己的表达能力，赢得了更多表现自己的机会。分享几个亲测有用的方法：
1、用自己话重新说一遍
（1）看到一段对你有触动的文字，提炼出3个关键词；
（2）对着关键词，在大脑中迅速组织语言，打开录音软件，用自己的话重新说一遍；
（3）利用语音转文字功能，把自己的语言和原文进行对比，观察作者的哪些词语更准、表达更凝练。
2、删繁就简，只说重点。
我一开始很舍不得删，总觉得有副线才是事物的整体面貌；后来狠心删了几次后发现其实叙事会更流畅。
而且我还发现，很多时候你以为很重要的副线只是“你自己的事情”罢了，别人根本不关心。
所以在日常表达中，要刻意练习结论先行、分一二三列出的习惯。
比如：
看完一本书、一篇文章之后，以“分享读后感”为目的，把主要内容浓缩在五句话左右。
找领导汇报之前，先练习用一句话说清楚主要的观点；如果领导感兴趣，再汇报前因后果、涉及细节等。
3、多张口表达，不要只停留在脑海里
表达混乱的人往往嘴巴跟不上脑子：A还没说完，就开始说B，但又突然意识到刚才A没说完就回来继续说A，颠三倒四。
每天读稿15分钟
朗读手机上的新闻或者文章。坚持一个月，你会发现，不仅知识增加了，口齿也会清晰很多
复述原文
把文章里你比较认可的话复述一遍，慢慢地这些有道理的话，就会被你吸收，可以锻炼语言连贯性、即兴演讲、语言组织能力。（转—季白羽）
而我却总是把自己“不擅长表达”归结于i人本身的特质。
直到有位前辈点醒我，表达力强不强跟你是不是i人没有直接关系。它是一项底层能力，任何人都可以通过科学的训练方法提高。
把书读厚再读薄”的过程一样，表达也分为三个阶段：
没料时，不知道说什么；有料但没理清时，就容易表达混乱；理得更清楚以后，就会表达得非常地流畅、有逻辑、清晰明了、甚至很有趣。
后来我慢慢提升了自己的表达能力，赢得了更多表现自己的机会。分享几个亲测有用的方法：
1、用自己话重新说一遍
（1）看到一段对你有触动的文字，提炼出3个关键词；
（2）对着关键词，在大脑中迅速组织语言，打开录音软件，用自己的话重新说一遍；
（3）利用语音转文字功能，把自己的语言和原文进行对比，观察作者的哪些词语更准、表达更凝练。
2、删繁就简，只说重点。
我一开始很舍不得删，总觉得有副线才是事物的整体面貌；后来狠心删了几次后发现其实叙事会更流畅。
而且我还发现，很多时候你以为很重要的副线只是“你自己的事情”罢了，别人根本不关心。
所以在日常表达中，要刻意练习结论先行、分一二三列出的习惯。
比如：
看完一本书、一篇文章之后，以“分享读后感”为目的，把主要内容浓缩在五句话左右。
找领导汇报之前，先练习用一句话说清楚主要的观点；如果领导感兴趣，再汇报前因后果、涉及细节等。
3、多张口表达，不要只停留在脑海里
表达混乱的人往往嘴巴跟不上脑子：A还没说完，就开始说B，但又突然意识到刚才A没说完就回来继续说A，颠三倒四。
每天读稿15分钟
朗读手机上的新闻或者文章。坚持一个月，你会发现，不仅知识增加了，口齿也会清晰很多
复述原文
把文章里你比较认可的话复述一遍，慢慢地这些有道理的话，就会被你吸收，可以锻炼语言连贯性、即兴演讲、语言组织能力。（转—季白羽）
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我的一味妥协与谦让，真的就可以吗？团队都是00后是一种什么体验？
00后同事都会顾及我的想法，我承认，员工在一定程度上肯定是要顾及上级想法的💡
但核心是：员工是核心执行人，员工是主要责任人，领导是引领者。同事对自己真的负责吗？分人！分人！分人！
在创业团队，我的管理方式一切以事情出发，偏认真、偏急、偏教导，我开始意识到问题。一方面，团队的伙伴很多是职场经历很少很少。另一方面，今天的纵容，就是对她好吗？（一个问题要错两遍以上）
但我又想了想，别人不是我，不一定有我这样的想法…..想想也是，也许现在的00后都更偏做好工作，仅此而已。但又经常犯各种小错误。我们同事有些00后，就非常积极，有着很清晰的人生规划......
管理方式和结果并不是谁对谁错，而是发现了问题是否能及时改进，能解决问题。倾听是一个技术活，对待自己，对待领导，对待同事都如此，倾听第一位，这点说难不难，真正做到需要不断提醒自己。
今天在飞书看到了一个模版，得到团队脱不花说：“向下写周报”，给了我一个想法，接下来我也要做好每周周报、每月月总结，向领导和团队反馈。
很多时候，无法直接沟通，那文字是一个非常好沉淀的方式，年轻人最不应该缺乏的是激情，更不应该缺乏的是没结果后的继续拼搏，到死磕后的不断拿结果❤️🔥
对待别人不满，也许就是对待自己不满，职场工作久了，你就会发现，总有让你自己不爽的地方，然后把不爽的地方吸收和接纳，最后和解。
作为一个刚晋管理者的年轻人，也不比同事年长多少，对我来说是一次全新的挑战，你有什么好的方式，管理00后，管理创业团队同事吗？
00后同事都会顾及我的想法，我承认，员工在一定程度上肯定是要顾及上级想法的💡
但核心是：员工是核心执行人，员工是主要责任人，领导是引领者。同事对自己真的负责吗？分人！分人！分人！
在创业团队，我的管理方式一切以事情出发，偏认真、偏急、偏教导，我开始意识到问题。一方面，团队的伙伴很多是职场经历很少很少。另一方面，今天的纵容，就是对她好吗？（一个问题要错两遍以上）
但我又想了想，别人不是我，不一定有我这样的想法…..想想也是，也许现在的00后都更偏做好工作，仅此而已。但又经常犯各种小错误。我们同事有些00后，就非常积极，有着很清晰的人生规划......
管理方式和结果并不是谁对谁错，而是发现了问题是否能及时改进，能解决问题。倾听是一个技术活，对待自己，对待领导，对待同事都如此，倾听第一位，这点说难不难，真正做到需要不断提醒自己。
今天在飞书看到了一个模版，得到团队脱不花说：“向下写周报”，给了我一个想法，接下来我也要做好每周周报、每月月总结，向领导和团队反馈。
很多时候，无法直接沟通，那文字是一个非常好沉淀的方式，年轻人最不应该缺乏的是激情，更不应该缺乏的是没结果后的继续拼搏，到死磕后的不断拿结果❤️🔥
对待别人不满，也许就是对待自己不满，职场工作久了，你就会发现，总有让你自己不爽的地方，然后把不爽的地方吸收和接纳，最后和解。
作为一个刚晋管理者的年轻人，也不比同事年长多少，对我来说是一次全新的挑战，你有什么好的方式，管理00后，管理创业团队同事吗？
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欢迎来到80年代，一起乘风踏浪🌊
一座宁远城，半部明清史，古老的城墙，纵深的老巷，到处都是年代的气息。
凝心聚力大干三年，奋斗三年，是全面振兴新突破极为关键的三年，这句宣传语已深深刻印在我的脑海中。
无论是从新闻、融媒体、还是真实体会，都看到了很多很多新希望，也希望我能为家乡做出一点点贡献，加油。💪
一座宁远城，半部明清史，古老的城墙，纵深的老巷，到处都是年代的气息。
凝心聚力大干三年，奋斗三年，是全面振兴新突破极为关键的三年，这句宣传语已深深刻印在我的脑海中。
无论是从新闻、融媒体、还是真实体会，都看到了很多很多新希望，也希望我能为家乡做出一点点贡献，加油。💪
7 20
1800多公里的路程，是回家的期待，更是对自己的鞭策🛫
节日虽放假，但不放工作，对我来说，每一天都是在线日。
朋友经常跟我开玩笑说：“长了一张显年轻的脸和本就年轻的年纪，但有着丰富的认知、经历与拼劲。”
事事不一定都是正确的，5年前颇学商业时，李善友教授口头禅为#我说的不一定是正确的。
这句话，对我影响很大，开始正视自己，也许自己所说的所做的都是对的，但他人的方式、方法也许也是对的。
这几年来，从未停止的就是前进的脚步。小长假是陪伴家人的好时候，也是调整自己，让大脑更清晰，行为路径更清晰，学习吸收最好的时候。
五一假期愉快，做自己热爱的事业，过自己热爱的生活，成为闪闪发光的人。✨
节日虽放假，但不放工作，对我来说，每一天都是在线日。
朋友经常跟我开玩笑说：“长了一张显年轻的脸和本就年轻的年纪，但有着丰富的认知、经历与拼劲。”
事事不一定都是正确的，5年前颇学商业时，李善友教授口头禅为#我说的不一定是正确的。
这句话，对我影响很大，开始正视自己，也许自己所说的所做的都是对的，但他人的方式、方法也许也是对的。
这几年来，从未停止的就是前进的脚步。小长假是陪伴家人的好时候，也是调整自己，让大脑更清晰，行为路径更清晰，学习吸收最好的时候。
五一假期愉快，做自己热爱的事业，过自己热爱的生活，成为闪闪发光的人。✨
4 00
来南京出差学习的几天，从早起到通宵的N天，但能量满格。
见过才能成为，梦想再一次照进现实。无论是MVP的复制，还是带领团队，生活就像一织网，每一张网都要结结实实串联起来，最后才能形成一整片结实的大网，反之亦然。
在学习场合中遇见了非常多优秀的前辈们，她们来自各行各业，也遇见了很多优秀的同行朋友们，遇见皆缘分。
她们都从不同视角，以及她们做成事的行为路径，给我带来了很多信息反馈，反之我也是。
#再一次感受到
#年轻的力量和活力真好
#做自己也真好
生活就是不断学习新东西，尝试新事物，打破旧有限制，死磕是一种精神。
最好的破圈就是深耕自己，学习可以快速拓宽我们的认知，思维决定行为，行为决定结果。
日日精进，事事磨炼，专心做好每一件小事，才能做成大事，虽还没有纳斯达克的梦，但这次近距离聆听了如何上市纳斯达克的目标，成为更好的自己也越来越具像化。
见过才能成为，梦想再一次照进现实。无论是MVP的复制，还是带领团队，生活就像一织网，每一张网都要结结实实串联起来，最后才能形成一整片结实的大网，反之亦然。
在学习场合中遇见了非常多优秀的前辈们，她们来自各行各业，也遇见了很多优秀的同行朋友们，遇见皆缘分。
她们都从不同视角，以及她们做成事的行为路径，给我带来了很多信息反馈，反之我也是。
#再一次感受到
#年轻的力量和活力真好
#做自己也真好
生活就是不断学习新东西，尝试新事物，打破旧有限制，死磕是一种精神。
最好的破圈就是深耕自己，学习可以快速拓宽我们的认知，思维决定行为，行为决定结果。
日日精进，事事磨炼，专心做好每一件小事，才能做成大事，虽还没有纳斯达克的梦，但这次近距离聆听了如何上市纳斯达克的目标，成为更好的自己也越来越具像化。
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