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我不跑调
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🤲 Podcast is just fun
🎄欢迎来逛播客小镇: podtown.xyz
✍️ 公众号播客荚,播客小心地滑
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我不跑调
1年前
欢迎大家来「播客小镇」散步!🎄(假装还是圣诞节)

今年的镇建委,除了超棒的@LGiki @Ponty 和我,还迎来了插画师@黄一元 !所以这次的地图风格也非常不一样和生动。连着两年能邀请到叉尾和一元这么好的画师,真的真的非常幸运。

✌今年比较贪心一点点,邀请了更多主播和听友,也收录了 280 档有意思的播客到小镇上。
我们尝试在推荐的过程中加入一些层次和区分,希望大家探索播客的同时,也可以看看建筑物、偶遇路人,尽情散步。如果遇到了喜欢的播客,还可以试试新功能“散步去”,把散步指南寄给朋友。

❤ 谢谢参与投票的朋友们,更要感谢好朋友@luye 老师这次对小镇的大力支持,超级感动。
也欢迎大家上爱发电搜索@播客小镇建设委员会(afdian.net)支持我们。当然点赞分享评论也是很感恩的!

🚶‍♀️🚶这次的施工是在新冠中度过的,真的不太容易。最后希望大家早日康复,恢复能够自由散步的生活吧。

播客小镇

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我不跑调
1天前
今天在分享的时候,能明显感觉到自己有一点点僵硬。完全不知道手要放哪里,有时拿水瓶,有时手指转圈圈,有时就是撑着身体。但还是很诚实地会享受那些四目相对的时刻,会记得当下自己如何被倾听。以及实在没法控制住想开玩笑的冲动,现在还会默默回味一些烂梗。幽默万岁。

最神奇的时刻是,互动环节时有一位刚上大学的的朋友一开口就说「我不跑调是我的宝藏」,惊讶到我下巴掉下来。还有朋友不仅听了我的播客,还说喜欢看我的播客推荐(又有更新的动力了就是说)。很开心自己的内容曾经在某一刻陪伴过他人。

能因为播客被这样认识,今天的我也切实地感觉到了幸福和幸运。
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我不跑调
3天前
要在喜欢的线下空间和喜欢的人类@大茶的行星 和阿昂做喜欢的播客分享活动了 😎 本周周六下午在厦门的@一只耳Anear ,欢迎有空的朋友来玩耍!

(海报很可爱,请务必戳进去看看)

一只耳招募|试试播客,当我们开始大声说

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我不跑调
3天前
看工作看到了一条很是喜欢的候选人画像描述:Low-ego personality who doesn’t mind fast-paced environments where ambiguity is a way of life.
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我不跑调
4天前
想到前两周听到 Ezra Klein 提出了一个关于 AI 辅助写作和阅读的观点:「我担忧,我们正在走向一个过于迷恋效率的教育和知识文化,人们总是在想象,如果我们可以不花费任何时间就能完成所有这些事情该多好。但实际上,时间本身就很重要。

面对空白的文档,面对硬核的书籍,那些写作和阅读的时间是有意义的。我认为我们并没有那么重视智力上的斗争,相反,我们更倾向于崇拜那些看似毫不费力,能够立即吸收知识的人,那些被视为神童的人。」

嘉宾听了以后说,我们要认识到,人工智能也仅仅是一个不错的工具,但它并不能代替你经历你个人的 struggle,因为那些挣扎的时间都有意义。

我不跑调: 在雨特别大的时候读到了这里,内心突然好感动。 「雪该融的时候就会融的。」

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我不跑调
5天前
在雨特别大的时候读到了这里,内心突然好感动。

「雪该融的时候就会融的。」
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我不跑调
5天前
之前和一些朋友聊过《不够善良的我们》剧名里「不够善良」到底指的是什么。大部分谈论的是简庆芬和 Rebecca 之间的不够善良(涉及关系里的一些道德),对应导演编剧徐誉庭说的感情里的善良:成全是善良,还是畏惧是善良?

不过刚看到林依晨对「不够善良」的解读,原来是从「对自己不够善良」入手:

「因为她选择进入这段婚姻,其实就是某种程度的牺牲自己的、漠视自己的感觉。就是她明明知道,这个男人还没有爱上她,或者是这个婆婆其实并不好搞哦,可是她决定踏入这个婚姻,去做一个最危险的尝试,花费了最宝贵的时间、青春,在她想要尝试拥抱的这份幸福上。」

喜欢这个解释。因为它脱离了错综复杂的男女关系,把重点放在自己身上。

不去想象如果过去怎么做了,这段关系里的对方会怎么对待自己,而是,如果我对自己再好一点,更关注自己的感受,珍惜自己的注意力和爱,那我们是不是就能获得不一样的幸福呢?
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我不跑调
7天前
即使是因为人与人相遇心里 i 人暗暗高兴,也写下了想改变的事情和对未来的期待,在昨天的某些时刻里,还是会怀疑做这些事情真的会有意义吗?把这个问题抛给小郭后,她说,做了总比没做好。

存在的本身可能就是意义。总得先有人大声说话。
少想多做 🌈
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我不跑调
10天前
在书店发现了一本蛮有意思的书,研究为什么现在培育日本的年轻人这件事越来越难。有一部分讨论的是日本的年轻人爱跳槽的现象。

一方面是自 2015 年以来,日本职场环境的改善(图 2)。每周平均劳动时间、每周工作 45 小时以上的比例、休带薪假期(至少休 50% 以上)的比例都在逐年下降。也就是说加班和正常休假的情况都在改善。

另一方面是在大公司,工作不满三年的应届毕业生的离职率并没有逐年稳定下降,目前还在上下波动(图 3)。

为什么职场环境在变好,但离职率降不下来呢?作者给出的一个解释是,即时是在这样的环境里,年轻人的心理压力并没有减少。虽然公司待着很舒服,但心理却越来越不安。这种不安来源于担心自己的能力在别的部门或者公司并不通用,或者担心会被同辈甩开、拉开差距。所以才会选择跳槽、多看看机会。

晚上和在日本做猎头的学姐吃了个饭,她说现在是日本公司抢着要人,年轻人真的有很多选择机会。所以现在公司也不会太介意年轻人有相对比较多的跳槽经历,更关注的是他们的能力。

虽然和国内有相似的表象,但背后的原因还真是不太一样。
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我不跑调
10天前
为郑宜农做了一期节目。

之前因为她推荐,跑去看了金草叶的《如果我们无法以光速前进》,第一次知道还有这么温柔细腻的科幻,女性作家了不起。昨天又因为她去看了吴明益《苦雨之地》里的《人如何学会语言》,在飞机上看得我眼眶湿润,内心感动于人与人更多的沟通可能。于是开始循环她的同名歌曲。

想说喜欢郑宜农,好值。
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我不跑调
11天前
每次来上海吸了一堆快乐能量以后,总觉得欠了上海什么。想了想也不对啊,这些都是我应得的
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