到底是哪个狗日的发明的调休

一位隔壁组半熟不熟的同事 last day
比我还晚一年入职，在公司刚满一年
也经历了痛苦的一年
没有 mentor 好好带，没有领导撑腰
岗位也没有什么成长性
偏偏工作上沟通的成分很重，对于一个新人来说太艰难
从其他领导口中，我隐约听到这个工作就是被安排成如此，这个岗位的员工大体上等于耗材
深究的话，是因为部门摩擦才会要求这个岗位干这种性质的工作，而这个狗屎公司的部门沟通可以说是狗屎一坨💩

我感同身受。时常会想起在实习的时候也因为痛苦而频繁请假。
同样是去年入职的新人，我自己带的这位成长很快，也对工作充满热情。

不知道还能说什么，希望大家都好，至少活着。

这地方的蚊子打了肾上腺素似的，手上咬一包，能半个手肿起来。

杭州一年要下多少天的雨？
想换个干一点的城市了

很快我的 X 首页就从满屏黄色变成了全部 AI

收拾心情再出发

近来感到深深的疲惫
工作和生活，或许在任何方面都不该犹犹豫豫

两年了，终于涨薪了
没人通知，反正就是涨了
为什么涨，为什么涨这个数，我也不知道

公司的零食变难吃了
是要降本增效了吗