拼执行力的时候到了！

所有原来的“平台生态+SaaS”都有机会重构，
重构为“平台生态+Agent”，之前的按订阅、按席位收费都变为按积分（token）消耗收费。

我也“养龙虾🦞”，但不疯狂，只是让它帮我运营 SkillMD.AI 网站，实在拿不出更多精力管它了。

vibe coding 提高效率，是让我拿出更多时间“干销售”💪

看到大家各种“养龙虾🦞”，各种晒“Agent 工具”，不错的繁荣场景。

我继续要求自己：
1、每天访谈 5 名合作客户使用垂类 Agent 情况
2、借鉴 openClaw 或 pi-mono 架构思路升级我的项目
3、继续找中小型企业客户痛点，构建垂类 Agent 试跑

为什么必须 GUI ？ 因为方便人类操作，但是背后API.
为什么不要 GUI ？ 因为 Agent 用软件，所以直接 APP.

不要用传统的岗位职责去定义 Agent 数字员工，而是打造企业的 Agent 多面手。
“护栏”代表“红线”，prompt 代表行事准则，skill 代表能力，去定义新世界 Agent 组织架构最佳实践。

接下来应该关注“身体健康”，迎接“新世界 Agent 组织”的发生，而非“旧世界 SOP 肉体执行器”。

最近聊了一波人，关于“AI 产品”的能力建设不是困扰的地方，发现还是“增长”方面。

作为干了近 10 年用增产品，有必要抓紧形成：

【AI 产品 x 用户增长】的知识体系，策略打法还是有所不同的，抽空认真分享下。

反而那些靠 workflow 控制 human 的 SaaS，把 human当线索、当数据的、当任务的，通通被干掉吧！

并不是所有的 SaaS 都会消亡，比如类似 notion、airtable 这种最小单元的积木式产品，反而靠 Agent 能发挥更大价值。

让 Agent 用产品，让 Human 拿结果。

BRD 就是写 prompt，
PRD 就是写 skill，
评审就是 vibe coding.