新领导的几个特点:
1.情绪变化快,喜怒无常
2.经常指责下属,不管对内还是对外
3.布置任务不同步背景和目标
4.朝令夕改
5.一个任务同时布置给多人做
6.不能给下属明确的工作方向,也没有建设性意见指导给出
7.嘴上说的不卷,实际卷的一批
8.懂得提前占坑,揽下一些非自己专业范围内的任务,扩大权利范围
9.表达能力欠佳
以上都是过去在鹅体会不到的,心力交瘁,深感疲惫 🫠真真职场新体验。
努力适应是没有问题,可是很多问题问老板也不给明确回复,经常找不到人,企微已读不回,但是这样真的有利于自己的职业发展吗 ,不禁陷入沉思……