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TenkeySeven
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建构&浮现
TenkeySeven
1年前
TenkeySeven
2年前
准打工人的一条转发

李小粥的茶水间: 把两年前写的回答再发一下，送给新晋打工人。 1，要清醒的认清自己的位置 中国的互联网公司，绝大部分是私人企业，他们所做的一切决策，无论打着什么样的旗号，都是为了一个目的：为股东负责，并让资本得到增殖。 所以，他们会并购拆分、会扩张业务，也会招聘人才。 对于我们大部分从业者而言，就是这一环环流程中的一个螺丝钉。我们付出劳动和时间，换取企业的报酬，仅此而已，不要给自己加戏。 99.9%的互联网员工，并不是企业的主人，千万不要有主人翁意识，因为对于资方而言，他只希望你有“主人翁的责任”，但是不会给你“主人翁的权利”。 我们普通员工，就是劳动者，打工仔，仅此而已。 2，要清醒的认知“企业文化” 几乎所有应届生新员工入职时，人力资源部门都会举办培训，比如新人见面会、入职培训等等。 他们会在这个流程中，给员工灌输所谓的企业文化。无论什么企业，其文化都会号称一点：你要奉献，要努力，要负责，就一定会有回报。 然而，在管理学当中，“企业文化”只是降低企业管理成本的一种工具，它只不过被资本精心包装成了一种精神和文化，其目的是让人相信资本的谎言，让人更容易服从管理，并且降低你的离职率、提升你的业绩，从而实现资本更快增殖的目的。 所以，一定要认清楚这个事实，不要看见几个前辈在那里感恩戴德，感恩企业，哭着喊着要“以公司为家”，就真的信以为真了。 3，为互联网企业工作，一定要以“个人”为中心 这句话不是说要自私自利，损人利己，而是说，在“个人”和“公司”面前，一定要以“个人”权利为中心。比如在考虑是否跳槽的时候，比如在争取升职加薪的时候，以及在考虑是否加班的时候。 因为你是属于你自己和你家人的，但绝大部分私人互联网公司，是属于股东和资本家的。有了第1点和第2点意识后，就很容易认同这一点。 千万不要以牺牲自己健康的代价，去为公司谋利益。 工作如果干不完，不要憋着委屈自己、强迫自己透支身体，一定要反馈，要说出来。因为你不反馈，你的领导和HR就会乐见你无私奉献，只有你反馈了，而且反馈的多了，他们才会考虑增加人手，再招聘人来干活。 会哭的娃才有奶喝，虽然不是每次哭都有奶，但是你不哭，就一定不会有奶。 以上逻辑只有一种场景不成立，那就是你的额外付出 ，有可能换回极高的额外回报预期。但这种场景非常少，而且你认为的“预期”，往往是被管理者塑造出来的假象。 4，认清楚HR、老板、和员工之间的关系 很多时候，HR只是老板转移矛盾的一种工具。 这篇文章下面，很多人骂HR，他们当然该骂，但并非问题核心。 HR采用很暴力、刻薄的手段辞退员工，很大可能是因为老板把“裁退员工、且以最低的成本”纳入了HR的KPI中，所以HR才有动力做这种无良的事情。 这样一来，事情表现得就像是HR和员工之间的矛盾了，可这个事件本质上，是逐利的资本和员工之间的矛盾。资本家企图通过管理手段，把矛盾隐形化，并转移出去。 我们不能上当。 HR该骂，但是矛盾的核心，一定要认准。 5，如何对待工作 工作当然要努力，但努力是为了自己，而非公司。 当自己的工作量明显超负荷的时候，一定要自己给自己解压，要学会“假装很忙”，要懂得怎么在工作时间给自己放松，并且还显得自己非常忙碌。 其实一个人在职场的成长是否顺利，只有很小一部分取决于个人的努力程度，更大部分是取决于行业整体的发展趋势、公司整体的发展趋势、以及运气。 可很多年轻人脑子总是转不过弯来 ，总是有学生思维，觉得工作也像学习一样，一份努力一份回报，这实在是非常幼稚的想法。 说一句不太好听的实话： 工作中绝大部分你认为的努力，只不过是为了领导的一个错误决定，而买单。 工作不是考试，不是打怪升级。在今天这样的互联网大环境下，同样一份职位，你干9分和干6分，差距真的不会特别大。造成人和人的差距的最主要原因，是选择、时机和运气。 选对了一个好公司，进入了一个有前途的业务团队，比什么都强，但这基本都是不可控的。 所以相信我，99%的互联网企业，不值得你真的投入9分的精力。 如果你精力确实太多了，那就用在这些方面： 与其他行业、其他公司的人交流，开阔自己的眼界；多积累人脉和资源，为自己准备plan B；多看看外面的世界，增大自己抓住风口的可能；积累一份有潜力的副业，提升安全感；坚持锻炼身体。 6，以上这一切我都明白，但是应该怎么做呢 不建议直接表达出来，更不建议直接把这篇文章转载到公司群里。 要学会表演： 虽然我内心清楚这一切，但是并不妨碍我表演得爱公司、爱工作。 那些资本家不也如此行事的吗，他们内心都知道自己和员工的关系是什么，也都知道996的本质其实就是剥削，但这并不妨碍他们在公开场合大讲空话、假话。 但是，我们一定要发出自己的声音，我们可以把这些讯息传到私人群里，可以在各种社交网络和媒体平台上表达自己的立场。 很多事情，是量变引起质变的，是靠自己的争取换来的。

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TenkeySeven
3年前

李小粥的茶水间: 有腾讯员工的家属在网上发帖，说自己老公放弃75万年薪回家做公务员，结果被leader教育了一番。 leader为了挽留他，说即便你现在逃避了、你儿子迟早也得重新走一遍你的路。 我很理解leader这样做，毕竟要重新招聘一个75万年薪的人才，耗费的成本和精力极大，对自己团队的发展显然不利，所以要拼命挽留。 我们先单纯的从工资性收入角度，来比较下两份工作，75万年薪，肯定比大部分公务员10万出头的收入高得多。 如果工资只差两倍，那公务员和互联网之间还可以讨论下优劣，但如果差了四五倍，肯定还是75万好。 不要说什么灰色收入和社会地位了，大部分人的社会地位，还是没有这几十万的现金来的香，尤其是对不到40岁的年轻人而言。 这个换算比例，基本是我周围许多公务员（25-35岁）朋友们的共识。比方说一家互联网单位去挖他们，如果只翻个两倍，那他们不太有兴趣；但如果给三四倍的工资，他们大概率是会心动的。 但是，收入，不仅仅是劳动收入。 我个人觉得大部分人的最优解，是75万的年薪拿个几年，完成原始积累后，再做公务员的。 人到了35岁40岁这个阶段，最舒服的状态，是你的整体收入中，依靠上班换来的劳动收入占比在50%以下，且占比越低越好。 而其他的收入，可以是睡后收入，比如股票基金等投资收益、房产增值和收租等； 也可以是副业收入，比如依靠技能接点外快、做个小生意； 也可以是资源变现，利用信息不对称的投资、咨询等。 我们做个很粗略的计算。75万年薪如果积累几年后，有个500万左右资产，每年就有500*6%=30万的现金收益，还不用交税，相当于40万的税前年薪。 这时候，即便从75万的年薪降到15万，每年收益就不是缩水了1/5，而是从75+40=115降低到15+40=55，相当于1/2。这个差距就少了很多。如果原始积累更多，或者有更多的非劳动性收入，那这个差距还会更低。 也就是说，原始积累越多，工资性收入对你的重要性越低。当工作都不那么重要的时候，你就可以放飞自我去做自己想做的事情，想想就开心极了。 经济回报 VS 其他价值 有了一定原始积累的人，是否上班就不那么重要了。上班变成了积累资源的一种手段，赚钱倒是其次，更重要的是接触信息和积累人脉等资源。 老家的公务员，虽然就是一个称呼，但其中的差距也是很大的，市级还是县级，两办发改经信委还是其他什么部门，能带给一个人的价值是无法量化对比的。 一股脑的说腾讯75万好，还是公务员好，都不太客观，还是得看这个公务员职位能提供的价值有多少，这个太不好说了，属于玄学范围，非内部人士估计也体会不来。 能体会到的，都是看得见的，比如子女入学教育、医疗保障，家族声誉社会地位等等。 到底是这些重要，还是钱重要，见仁见智吧。 立场很重要 作为一名互联网从业者，我倒是希望回老家做公务员的同行越多越好。互联网行业看着光鲜收入到，但内卷也越来越严重，到处都是996和大小周，以及找不到萝卜坑的大头兵，僧多粥少，且不确定性极大。 哪怕是人人羡慕的蚂蚁员工，也可能莫名其妙的因为一些原因，导致手里的期权价值瞬间打折。 同时，整个行业中资本的优势越来越大，劳动者的话语权越来越小。动不动就是35岁危机，被人抬出办公室。 说到底，还不是因为从业者太多，供大于求，所以资本家才可以挑挑拣拣嘛。 所以我们也要多找点其他出路，即便不是回家当公务员，也不要整天只知道在公司里996给资本创造剩余价值。 多注意培养点其他技能、搞点副业、积累点对未来提桶跑路有用的资源，降低内卷程度，才是大家都受益的事情。 所以，我们要理直气壮的支持这些跑路的同行们，并且要大肆宣扬，让更多从业者知道原来互联网还有plan B的可能，这才是对抗资本剥削和996奋斗洗脑的最好方式。 有意思的是，在知乎上针对这个问题的讨论，上午还上了热搜，下午就被禁止互动了，这个操作也是耐人寻味。

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TenkeySeven
3年前
秋天里杂七杂八杂九杂十的照片们
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TenkeySeven
4年前
月亮躲在树梢上🌔
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TenkeySeven
4年前
洱海与花草猫💐
大理大学路上的苍山和火烧云☁️
（＾ν＾）
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TenkeySeven
4年前
打开方式错误🙅‍♂️
哈哈哈不太会拍太阳
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TenkeySeven
4年前
好雨知时节🀄️
明亮！
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TenkeySeven
4年前
回来逛逛！🙋‍♂️
一晃半年，不容易。
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TenkeySeven
5年前
#X-plane10
yeah！终于稳稳着陆了
00:44
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TenkeySeven
5年前
#CUFA Final
🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆
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TenkeySeven
5年前
“更重要的是，这1572个人中，还有一个你，振华中学，毕业快乐。”
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TenkeySeven
5年前
三大恶霸共存的日子要来了。。
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TenkeySeven
5年前
确切
原动态已删除
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TenkeySeven
5年前
TEST-TEST-TEST
AWS：“awsl，即刻用户稍等一下”
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TenkeySeven
5年前
“在吗？我下楼买个东西，有没有时间，5-min call🌝”

然后坐在外面，在风中滔滔不绝地聊了快两个小时，直到 airpods 没电换听筒，听筒听到耳朵疼换有线…

#自闭儿童难得有的展开话匣子的时刻
不需要约时间，不需要约心情，故事自然展开，随心所欲😋
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TenkeySeven
5年前
200 块的正方形老旧 HPL1706 显示屏
不是不能用，买个 typec - VGA 插上再说😌
来自 计算机中心废旧小实验室
“左手 win32 画丑丑的 windows 界面
右手微微颤抖地焊着排针和小板子
不时还得思考着过几天就要交的大报告” ​​​ ​​​
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TenkeySeven
5年前
农药击杀超过 255 就会溢出归 0…
原视频：b23.tv
00:07
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TenkeySeven
5年前
拜仁牛🍺！！哭了
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