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joeyiiii佳佳
2年前
考完来冒个泡。

虽然昨晚吐槽了一堆,但,理性地从利益无关者,也就是观众的角度来看,这场面委会,作为一场直播,其实是运营地相当成功的。

这场直播,其实本质上就是一场活动,然而活动,是要有活动目标的。

而这场直播的目标,就是公司,想要以对互联网信息敏感度高的学生为钩子,带动对互联网感兴趣、但不那么了解的应届生来关注微信招聘,进而获得更多的简历的。

也就是说,这场直播,是通过用看起门槛不高的内容,在那些蠢蠢欲动,却由于某些原因还在犹豫的候选人背后,推了一把。

让他们勇敢地开始投递简历。

因此,这场直播的目标群体,根本就不是,对互联网有一定了解,在行业有一定真实经历的部分小众人群的,而是那些陪跑的芸芸众生,与微信想要挖掘的,具有一定发展前景潜在候选人。

因此,在明晰了活动目标和受众人群后,再去看这场直播,就会发现,这其实是一场运营地相当好的活动。

不考虑具有鲜明特征的电商、秀场和游戏直播,单纯定义一场普通的直播做的好不好,定性,从数据的角度来看,主要从三个纬度进行衡量,分别是:观众停留时长,主播互动率和转粉率。

观众在直播间停留的时间越久,说明直播的内容有用,或者越有趣。同时,观众越多,给直播间增加的热度也越高。

主播互动率同理,主播和观众,观众与观众之间的点赞评论回复越多,直播间的热度越高,更能促进更多场外的观众来围观,以及调动发言不太积极的观众参与到直播讨论里来。

转粉率不再赘述。

因此,以上的三个数据好,就会进一步放大热度增加的效果,也就是增大直播间的权重,进而不断地导向正循环。

扯多了,说回微信这场面委会。

面向这群年轻fashion的群体,为了热度提高,最有效的公式就是:颜值+嗨词+反差。

颜值:Z时代,就是颜值经济最为盛行的一代人,具体体现在,对自己要求和对他人追求的双高和双标。

双高,就是对自己和他人的形象要求都高,双标,就是尽管自己一般,但对在社交媒体上曝光的公众人物,挑剔毒舌。

因此,只要长的好看,就有热度。
所以,在活动的开始,就引发了大家强烈的讨论兴趣。

嗨词:就是让你觉得感同身受,能代表你自己的标签词。
因此,它们可以是,看着光鲜靓丽的大厂实习title,可以是,富有创造力的创业项目,也可以是,接地气的,看似每个进入互联网人都做过的社群运营。

结果就是,观众在巴纳姆效应下,总能找到符合自己的标签词。

因此,当候选人的他人与自我介绍一完,就是第二个将观众期待值拉到最高的时刻。

反差:在于候选者和面试官两者的反差。

前者,用于提高大家讨论热度+降低大家对微信高要求高门槛的印象;
后者,用于通过面试官的耐心,和善来搬回社会舆论,重塑大家对微信面试官的印象

候选人和面试官的表现,你几乎可以用相当多个:虽然,但是造句,来表达你的吐槽。

因此,反差感越强,直播间的热度,讨论度就越高,直播效果,也就越好。

So,虽然有些人看的很无语,但人家不care你呢。

效果达到了,目标完成了,下班。

另:
1 之前看过挺多招聘直播的,他们并不是都会这样“看着有用”,很多还是会收获挺多来自需求方的tips和经验,值得我们去学习的。
因此,跳出来看,可能是因为时间太短和自己期待值问题,其实仔细去扒一下,直播还是有不少能够学习的点的。

2 最后,说句实话,可能做直播的也并没有想这么多,就是经过正常的流程筛选简历,然后面试,毕竟直播面试本就是一个变动性很大的活动,应聘者的反应就是最大的变数,这一点根本不可能提前预知到,所以,以上,就是我用来水动态的播后瞎扯,完。

joeyiiii佳佳: 我真的是无语到家了🙃。 明天要考试,尽管时间紧迫,但是念及到机会宝贵,还是来看了。本抱着期待的心想来学习一下wxg面试考察的风格和特点,顺便积累点经验的。 谁知道是个花瓶纸老虎....(没有说长的帅不是竞争优势的)。 但就是这个面试者吧,真的就有亿点点真的就是亿点点水了吧。 从开始自我介绍我就感觉有点不对劲。 从经历到项目,不仅逻辑不太清晰,具体做过的东西也是含糊其辞。总体听起来倒是挺牛逼的,什么大厂实习、创业经历and从0到1的流量增长的操盘手什么的,技能点拉满有没有,还有印象最深刻的,最后还说自己会sql和python。 然后一深入问,第一个项目经历是小鹅拼拼的社群运营,连流失率的定义自己都不知道,怎么后续的计算和优化阿。。。然后问到后面是怎么平衡用户体验和目标,面试官解释了两次,完全就是答非所问。。。扯一堆有的没的。 后面还问和拼多多拼小圈的竞品分析有什么结论没有,也是不知道在说啥,明明小鹅的竞争优势就是实名点赞的社交电商,还来个匿名建议,我真的无fuck说。 最后说多了,才知道是线上的社群运营,我才知道是啥,因为我给他们提过工资单。。一天40块,就是那种拉人头的水实习,这都能写简历上???? 但是你写吧,也没啥,毕竟其实社群运营,努力运营,也可以有一些心得和收获的,包括对业务的理解和社群运营方法论上的学习。 但是吧,这位兄台,真就除了给小鹅拼拼摸黑,让大家知道,有这么个水实习项目外,没一点点正面影响!!! 我真的无语,脚趾扣地!!! 然后后面还什么问了些他自己的创业项目以及什么企业微信带聊天记录的缘由思考什么的。 九个字概括下吧 不知道在说啥。 无思考。 我也不想也不能吐槽了,毕竟时间有限。 真就太失望了,真的就不信了,wxg那人才库里躺着的千千万万的简历,难道就没有长的还行,经历匹配,能力过关的候选人了吗。。。 尽管候选人很水,但,种草了面试官,和蔼耐心,还带主动调节氛围的,真好。 最后,对不起,我说话直了点,也有可能是我对帅哥免疫,对于这种鬼浪费我时间,还给小鹅拼拼摸黑的候选人,真令人无语且生气!!! 再帅也不能这样!真的!!!

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