随着职业的演进，职位的提升，慢慢的很多人已经失去了独立工作的能力。但凡要做什么，就必须找一堆人开会。

其实这也是可以理解的，随着职位的提升，判断力的价值会大于实干的价值。

可是，当今中国互联网行业的大大小小的工种，哪里还有这么多需要判断的事。

太多太多的事，都太显而易见，导致如果按照最高效的方式做，就会被迅速证伪。

所以需要让流程更复杂，让协同更困难，让事情推进变得难如登天。

这样，就可以招聘更多的人，用更多的时间，用最慢的速度，去验证一个显而易见的事。

如此，才符合很多公司的很多中偏高层的话事人的诉求，当然也是中层的诉求，诚然也是所有执行者的福音，不这样，哪有这么多岗位呢？

你看拼多多才几个人，淘宝多少人。