央企上岸因为疫情无法线下实习的npy，对我非要干一份和全职不同的实习提出疑问：有必要这么执着于实习吗？感觉实习就是打杂。
考研上岸的学妹也问：有必要今年暑假（开学之前）就开始实习嘛？
我想说说作为应届生此刻的想法。

A：要是有空余时间当然可以找实习，但不用有太多压力非要追求大厂。只是为了不虚度，能够多了解感兴趣的行业。我觉得实习是否要被称作打杂，取决于团队氛围。因为全职也是要完成一些看似打杂的活的，关键是团队会不会信任实习生，让实习生参与团队正常运转甚至主导一个任务或者项目。
以及如果暂时找不到合适的实习机会，参与长期志愿者项目也是一个很棒的入口。关键是要想清楚，至少有一个明确的方向，自己将来想做什么。热情是第一位的，你想到要去工作/实习是会比较激动的，而不是kill time.

我的第1-3份实习都是在环保公益领域，第4份现在的实习才终于到了甲方大厂，但一定和我之前几份实习的积累有关。
1. 实习9个月，保研之后，机会来自志愿者活动内推（无公开招聘但我签了正式协议）。岗位工作包括志愿者培训支持（前后沟通社群运营、设备调试、贴发票等）、传播推文撰写、路演地推、国际交流、公众预约邮件等。光看这些其实不仅限于环保领域，很多公益机构甚至公司都通用吧？前辈给我评价是靠谱，给我很大的鼓励，我们现在也时常联系。
2. 实习6个月，疫情期间远程，机会还是志愿者内推（or自荐？），属于公司但不直接卖产品。我是创始人的第一位实习生，没有正式文书协议，更无确定的岗位描述，工作内容自己争取和策划🤭，所以我在简历里面写过社群运营，用户运营，新媒体运营等等，随意切换。因为团队小，也会招募社群志愿者，我就自然而然变成小leader，组织大家一起脑暴什么的。
3. 实习6个月，研二下学期偷偷去线下，公开招募收邮件offer，由于国际组织HC限制无协议，小团队自己招劳动力，三个月后才拿到第一笔津贴，走的是“专家劳务费签收表”。但除了流程不规范，我还是工作得挺开心。蹭了一次线下培训，做了一次战略转型分析，搭了一个直播分享框架，也写过稿子做过视频…… 这个实习也算半只脚踏入曾经梦想的自然教育工作领域了，也对环境教育/自然教育有了更深的理解。但这个行业还不成熟，团队领导建议我先去公司历练。也许她说的不是行业外的公司，但我还是先解决生存的问题，再谈梦想吧。
4. 耐心看到这里的朋友，悄悄告诉你我现在在Unilever实习哦，有正式协议的那种。是最近上海疫情封控期间难得的好消息。 公开招聘，团队经理和总监两轮面试后接offer，签三个月，和我的全职到岗时间无缝衔接。可持续部门，工作内容包括内部能力建设和资讯简报（newsletter），还有其他协助高级经理的事项。单说这个工作，我就觉得完全不是打杂。当然涉及保密，我不能细说，反正一天150的津贴，公司也不养闲人吧…… 我是很庆幸能借最后三个月的学生身份，了解大厂在可持续方面的现状、困境和行动，而我就是行动的一份子，多有成就感!

如果要来个结尾，那就是，实习是低成本试错，了解你感兴趣的行业，候选人和聘请方双向选择。不用一味追求光环，小团队也能锻炼能力，为你的简历增添色彩。