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韭零后
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挺没意思的一人。
韭零后
4月前

于冬琪: 美团与字节的管理23:王兴是怎么做到,不是每个业务都懂细节,但能同时管理这么多不同业务线的? 1、 做咨询顾问后,我有机会和很多年利润在5000万以上的创始人聊, 他们的公司都有了成熟的业务线,希望能拓展更多业务线。 普遍的观点是:只有业务一号位足够懂业务,才能管好业务。 但是要同时管好多个不同业务是很难的。 比如我吧,前一次创业的时候,就发现自己最多能管两个业务,还基本是同质化的业务,只是渠道不同。 我聊的不少创始人,甚至连懂业务都放弃了。 他们曾经认为自己只要招到好的人,就能做好业务。 但问题很快就来了, 创始人不懂业务,凭什么能识别出好的人才呢? 就算运气好,招到了好的人,创始人不懂,也管不明白。人的本能都是懒的,他为什么会给你好好干呢? 就算他好好干,但是他比你懂,在你这跑通了模式,为什么不选择出去单干呢? 所以,我一直以为,懂业务是管理好业务的前提。 但是,个人的精力是有限的,每个人到底能懂多少业务呢? 因此,我就一直难以想象: 像王兴,同时管理着团购、外卖、闪购、买菜、社区团购,还在研发无人机配送,最近还开始密集关注AI。 他是怎么做到能同时懂这么多业务?管理好这么多业务的呢? 2、 直到我有一天,我和某位接近王兴的美团同学聊天,知道了王兴会对团队说一句话: “我不懂业务,但我看逻辑。” 乍一听,说这句话的像是个不负责任的老板。 但是,仔细想想,问了更多向王兴汇报过的人后,我就理解了这句话背后的意思。 王兴在看团队汇报时,的确重点关注逻辑。 比如: 团队成员说“我们下一步要发展新供给”。 列了一页数据。 但是,中间两个步骤没有公式。 王兴直接就不接受这样的汇报,因为没有公式,逻辑不完整。 团队成员说“用户最在意的要素是价格”。 那好,王兴就会问: “依据在哪里? 用户过去是怎么选择产品的? 我们怎么知道影响用户选择最大的要素就是价格?” 本身,一个业务要成功, 是需要有人懂业务。 但是,这个人不一定非得是老板。 那老板怎么才能知道一个人懂不懂呢? (1)老板总是要对业务提出一些关键问题。 比如: 用户到底要什么?我们是否更好的满足了用户? 满足了用户,用户知不知道?怎么让用户知道? 用户也满意、也知道,我们怎么能挣到钱? 除此之外,大多数问题,其实没那么重要。 至少不是关键问题。 所以,老板要持之以恒地提出这些问题, 让团队来回答。 (2)怎么知道团队回答得好不好呢? 那就还是看逻辑。 结论有没有依据?依据是否完整的证明了结论? 这就是逻辑。 只要能解答出关键问题,又符合逻辑,业务判断大体是不会错的。 因此,老板找人面试时,可以问这几个问题,然后看逻辑。 评审团队规划时,也还是问这几个问题,然后看逻辑。 3、 现在,我就意识到了—— 其实,影响一个业务能否成功的要素是很少的。 我此前让自己必须懂业务, 是因为不知道实现业务成功,最关键的要素是什么。 那就只能下笨功夫。 让自己懂业务的全部逻辑和细节。 至少这样,关键要素大概率不会被我遗漏。 但, 如果我们能准确抽象出这些关键要素。 其实就变成了让下面的团队回答有限的问题集合和论证逻辑。 实际上,创业者要想扩大业务的管理幅度,其实就是逐步去除多余管理动作,逐渐回到最重要成功要素上去的过程。

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韭零后
4年前
赚钱是有迹可循的:
一是强化认知。做事前,数据和信息收集是必不可少的步骤,一个人和周围人的认知都是有限的,只有数据不会骗人,也只有信息能够超越认知。
二是学会拼图。一个项目的操作和盈利模式总是散落在网络和参与者的只言片语中,要学会把一块块碎片还原其商业逻辑,每个分享者和炫耀者都是老师,你的目标是吸收老师的内容,考取满分。
三是执行能力。千里之行始于足下,兵者贵在神速,成大事者亦必有坚韧不拔之志。
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韭零后
4年前
等了这么久。眼睁睁看着即刻从RSS新闻资讯整合平台,变成了大型朋友圈和婚恋网站。
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韭零后
4年前
以前的资讯主题不更新了吗?连以前的入口也找不到了。
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