天呐😭😭😭😭这个时刻真的觉得取得一些“成就”太需要狠劲了,而且是对他人的狠劲。不想要野心了它好残忍 //
@_一路生花_: 经历过类似的冲突--工作 vs 个人 的价值观冲突,好的是我的直属老板非常靠谱,给了我一条路径,在即使深知冲突矛盾的情况下,他的路径让我建立了内心的秩序和信念感,渡过了那段日子,但是长期还是无法维持的😂
背景
1、我是物流中台策略,负责业务的全链路解决方案。
2、 时值2022年春季,疫情导致仓储封仓,无法履约就无法售卖,封仓区域业务要开天窗了。
冲突点
可以让履约继续的解法需要仓储的200人吃喝拉撒睡都在仓库、运输的人24-48h不能下车吃喝拉撒都在车上。
对此的临租仓、临时布场、日常生活各种准备都需要在1天内解决。
个人:我自己因为出差,上海封城回不去,都隔离在酒店红码中,不敢出酒店怕连住的地方都没有,面对生存危机,我怎么能出这样的方案让一线的伙伴放弃保障自己的权利而投入到人身风险中。
公司:来自1号位的要求,不能断网,不能输竞对,民生供给我们需要保障。
我老板: 你想着是这些操作人员今天的健康安全,但是你想想如果整体业务在这个机会点没有挺住,生意份额是不是会减少、减少了慢慢是不是会关仓关城,那他们今天的收益 VS 下个月的 VS 年底的,你要保哪个?你的格局确实要再想想,你想远一点。
我在那个陌生的酒店疯狂大哭,害怕有人来敲门,跑到安全通道坐在楼梯上大哭,我太难受啦。
我老板在2个小时打了我17个电话,我在电话里跟他说我要是出了这个策略让业务去落地我就不是人啊😭😭😭😭
我现在想想也难受到不能自已。
最后
冰冷的资本胜利了。我没两个小时摇起所有节点部门开会,我们全链路用19个小时完成了策略的落地。
年度复盘
这次策略确实赌赢了,我们的市占就在这次出现了拐点,且拉开差距。
我一年后离职啦哈哈哈哈哈哈哈