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出海去孵化器
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出海去是孵化「一人公司」 助力全球增长的新型社区孵化器。其他:公众号/视频号 小宇宙 B 站 X https://chuhaiqu.club
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出海去孵化器
24天前
一人公司,全球增长|出海去孵化器 2026 年度见面会来了!

成立之初反复强调的超级个体,正随 AI 爆发成为现实。
我们的成员散落全球,每年线下一聚是不变的约定。

前两年相聚杭州,👉 今年 6 13 日,齐聚北京!

AI 时代,北京依然是创业核心阵地。今年坚守初衷,不办峰会盛典,只做老朋友的见面会。

现场将汇集投资人、出海创业者与增长专家,一起聊品味、增长、出海及 AI 新范式,期待创造更多链接与碰撞!

为深度交流,活动拉长至 10:00-18:30,付费晚宴至 21:00。日程与嘉宾名单陆续更新。

🎫 欢迎锁定早鸟票,初夏北京见!
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出海去孵化器
2天前
何珂沁 确认出席 #出海去2026年度见面会 并带来「如何打造可量化可规模化的AI 社媒内容获客增长引擎」的主题分享!

何珂沁老师是 AI 出海增长机构「AK42」创始人,AI 科技媒体「逐日前线」主编,赚钱和亏钱的经验都很丰富,每天都在兴致勃勃地与这个世界交手。

朋友们,一起来玩!
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出海去孵化器
5天前
Deedy 整理了一份 AI Neolabs 清单,63 家,总估值约 3000 亿美元,基本都没收入。排名第一的 Roze 是孙正义的机器人公司,1000 亿估值;Mira Murati Thinking Machines Lab 500 亿;Ilya SSI 320 亿。

这些公司有个共性,创始人几乎全部来自 OpenAI、DeepMind、Google Brain,产品还没影,估值先到独角兽。市场在给创始人声誉定价,以前这种事只发生在大学实验室里,现在风投把整条赛道搬进了市场。
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5天前
今天推荐一个开源免费录屏工具 Cap, 1.9 万 star,TypeScript + Rust 实现

可以作为 Loom 的替代,录屏、编辑、分享一条龙。两种模式:Instant 边录边传,停下来就有分享链接(开源版本也可以自托管支持);Studio 本地录制,加背景、字幕、裁剪、AI 自动章节标题,该有的都有

录完的视频不需要经过任何第三方服务器。AWS S3、Cloudflare R2、Backblaze B2、MinIO,随便接;自己的域名、自己的数据库、Docker Compose 一键部署。

🔗 github.com
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出海去孵化器
5天前
看完 Roman 关于 YC 的分享,感触挺深的

YC 其实还是喜欢精英和宏大叙事,
他们对 startups 最大的帮助,应该是用人脉网络、公开承诺和极高密度的人才圈,
把创始人的迭代速度和参照系一起拉高。

所以说,虽然 YC 在网上的内容都很优质,
但是也要辩证着看,不一定适合独立开发者或一人公司。

👉 我把 Roman 最真实的生活与创业故事
(怎么进 YC、搬去硅谷的生活感受、进 YC 后的高强度和收获等等)
整理了下:

他的 gojiberryAI 做的是 AI 驱动的 GTM 自学习引擎,
YC 前,年收入已经做到了约 100 万美元,6 周内又增长了 2.5 倍。

他入选的是 YC P26 期,项目进度过半时,写下了这篇内部体验。

第一次申请时,他们已经有 2 万美元的月收入,但当时只把自己定位成“AI LinkedIn 外联工具”,差异化没讲清楚,被拒了。

后来团队开始思考:自己做的东西如果长成一家十亿美元级别的公司,会是什么样?

同一个核心产品,被重新定位成了“AI GTM 自学习引擎”,
能从理想客户画像、意图信号、对话、回复模式和客户行为中持续学习。
再次申请时,他们的年收入已经达到约 100 万美元,顺利进了。

进去之后,兴奋感只持续了几分钟。

接着就要搬去旧金山、找房、处理签证或 ESTA、暂停原本的生活。
原本已有公司结构也要做架构调整。

他们到项目过半时,还没拿到那 50 万美元的投资款,
原因主要是自己这边的法务和行政流程太慢。

每两周一次合伙人辅导,每两周一次小组辅导。

Roman 他们先承诺两周增长 30%,做到了;下一轮承诺 40%,虽然没达标,但也硬啃下了 33%。

当你在 12 个同样拼命的创始人面前公开报出目标时,社交压力直接就变成了推进器。

他对旧金山的描述很矛盾。

一边是强烈的创业浓度和巨大的能量,
一边是欧洲人很难接受的高昂成本与城市反差。

三居室月租高达 1.2 万美元,日常食物也很贵,整体生活成本比欧洲贵了 2-3 倍。

可能前一秒,你刚和一位未来要做出十亿美元公司的创始人吃完饭;走出餐厅过三条街,又能看到倒在街边的瘾君子。

他认为 YC 最大的价值在于人脉网络。

名人讲座和启动资金固然能提供帮助,
但内部的 Bookface 可以用来高效招人、向有过大厂经验的前辈请教、拿到关键客户的引荐、随时提问关于战略 / 招聘 / 合同的棘手问题。

再加上强大的校友生态,
很多已经实现过数亿美元退出的传奇创始人,会回来做导师、做投资、认真回复私信、托举下一代。

这种人脉与经验的“网络复利”,是 YC 最难被外界复制的核心资产。

他身上发生的最深层的变化,是参照系的重塑。

在欧洲时,原本觉得自己已经很有野心,产品各方面数据也足够漂亮。

到了旧金山才发现,自己以前对「做大」的认知之上那简直微不足道。

他说在欧洲,自己像是一个中型池塘里一条中规中矩的鱼;
到了旧金山变成了一个 nobody(小透明),但这正是他此刻最需要的东西。

这一切的代价就是每天 5.5 6 小时的睡眠、长达 15 小时的高强度工作,以及和联合创始人 24/7 的无缝绑定(谁说硅谷不卷的🤣)
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5天前
#出海去2026年度见面会 晓晗 确认出席并带来 「AI 时代的小黑马:第一轮如何找 funding」主题分享!

晓晗 老师是 XIAOXIAO FUND Partner, 2024 年创办 Solo VC
基金 XIAOXIAO FUND,投资 AI 时代由华人创办的早期第一轮公司,致力成为「小黑马的托举轮」。

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6天前
每次有新技术,就有人说「这次不一样,人类要被淘汰了」。

农业机械化那次也一样。1/3 的人种地,现在只剩 2%,但产出翻了三倍。那些人没有失业,去了 1940 年根本不存在的行业。

a16z 的数据显示,公司用 AI 来增强岗位的频率,是替代岗位的 8 倍。所以其实核心问题只有一个:你有没有在用 AI 让自己的工作更值钱?
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6天前
别为今天的模型做产品。

Claude Code 刚做出来的时候很烂,只能帮创始人写 10% 的代码。但他不是为今天做的,是为半年后的模型做的。Sonnet 4 一发布,直接跳到 50%,现在 80-90% Claude Code 是用 Claude Code 自己写的。

想清楚你服务的是现在的用户,还是下个版本的用户。
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6天前
是好事,
技术平权,都可以做自己的 App 去提交了

也不一定是好事,
粗制滥造的肯定越来越多,增大审核压力,劣币驱良币,生态肯定会有所影响

打个赌,一年内苹果开发者账号的年费要涨了(99 刀还是太便宜了)
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6天前
#出海去2026年度见面会 Bernie 确认出席并带来 「美国人为什么为 AI 付费:文化逻辑、产品定义与出海切入点」主题分享!

Bernie 老师 中国香港出生、美国长大,曾任跨境投融资与并购律师,参与逾 500亿美元规模交易,打造过年收入7000 万美元的海外 IoT 品牌,现创立凤黄次方,陪伴 2C AI 团队出海美国。

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7天前
Google 工程师 addyosmani 把资深工程师脑子里的判断打包成了 20 个 AI agent skills。

测试金字塔、Hyrum's Law、Beyonce Rule 这些 Google 工程文化里的硬规则直接嵌进工作流,变成 agent 必须通过的检查点。

从写 spec、拆任务、写代码、跑测试到 code review 和上线,每个都内建反偷懒表(agent 常找什么借口跳过步骤,怎么堵回去)。

Claude Code、Cursor、Gemini CLI、Windsurf、Copilot 全平台适配,快3.2 万 star了。

🔗github.com
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