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Harmonlllll
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夸夸
🍀一个很幸运的E/I 共同体
🎃有点技术，但不多
💫喜欢搞钱和认识有趣的人
Harmonlllll
8天前
一个太过文艺的人，注定不会太快乐，心里有爱、有善良，骨子里住着孩子般的纯真，但也往往多愁善感，容易感知美好，也更容易体会悲伤。她喜欢文字，却往往不善言辞，不是文字太少，而是感受很多。
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Harmonlllll
14天前
理工科的尽头是转码🤔
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Harmonlllll
15天前
当信任大厦崩塌，跌入谷底也不过如此
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Harmonlllll
15天前
为老板打call 从Ryan哥这里学到了非常多新的东西 扩展认知的第一步就是跟着老板开启的 说是老板不如说更像是并肩作战的队友 ps:接收到Ryan哥奔向世界 发射到宇宙的信号啦！
Ryan.eth: 怎么带好实习生 原文：https://k5ms77k0o1.feishu.cn/wiki/Tc1dw9DLTi2GvfkPB3qcdI5unqc?from=from_copylink 昨天有个朋友和我吐槽了她的实习 听她一直在喷她的老板，我非常能感同身受双方的视角，结合我之前踩过的坑、犯过的错，来分享一下我关于带实习生的一些看法。 第一点，怎么找 我作为创始人来说，最重要的任务是找到对的人。 谁是对的人？ 1. 考察本质，我不会考察太多技能上的点，核心是诚信、智慧、活力 2. 证明过自己“对”的人，找那些做成过一些小项目的人 3. 我当时是 nobody，我很难直接找到那些非常有经验，证明过自己无数遍的人，所以我的思路是找到有潜力做对的人，对的人，不会一开始就对 我在大概快一年前，找了我的第一、二位实习生@玉藻前. @Harmonlllll ，她们不是学历最好，经验最丰富的， 但是当时她们给我的印象是做了无数的小尝试，打过很多杂活，愿意去发起并且做好一些项目，聪明，有活力，阳光，对于我来说，她们就是我选一万遍还会选择的对的人。 事后证明，她们现在自己完全可以独当一面，自己的副业一个月小几万没问题。 最后，别养蛊，太多的实习生只会让双方的体验和效率都差到极致。 第二点，怎么培养 实习生是双向互选，互相成就，作为老板，最重要的是以下几件事情 1. 建立信任，建立信任具体看第三步 2. 对齐预期 实习生在人生的什么阶段，老板你是最清楚的，因为我们都走过这样的路。 所以我们需要提前去对齐，他现在在什么阶段，他对于他自己的职业生涯是怎么规划的，他对这段实习的预期是什么，他期待获得什么。 反过来，我们再去思考，我们应该给他什么工作和任务，能够更充分让他得到成长，更好的去习得技能，让他去获得一些 showcase 来去够到他的目标。 早期可以主要是以 SOP 为导向的任务，当然 dirty work 是肯定要有的，熟练之后，可以给予一定成长的空间，让他承担一定的责任，去负责某些板块，同时在必要的关键时期，主动 offer 帮助。 在工作之外，主动 offer 一些学习成长的机会，比如报销他们知识付费学习的费用，同时让他们来做内部的分享，费曼学习一下，一鱼多吃。 在社交媒体上（即刻、Twitter），也可以多支持他，让他被更多人知道。 3. 营造健康的氛围 我们需要主动去营造一个健康的工作氛围，远离有毒的工作氛围。 这一点，我之前有犯过很多问题，比如太 pushy，让大家都很紧张，每天搞得很晚。事实证明，害怕导向的交付是远远不如奖励导向的交付。 学会如何 soft 的管理，如何 soft 的表达自己的诉求，说清楚自己的 dos 和 don'ts，什么时候需要更 tough 一点。 团队一起学习精力管理，一起早睡早起，平时除了工作，可以多出去走走，多运动，聊天，吃好吃的等等。 4. 爱具体的人 关注他，珍惜每一个实习生，照顾大家的情绪。 我八月份的时候，也被我的实习生拉进“小黑屋”，劈头盖脸的吐槽了我的问题，不关心他们，没有照顾好大家，把大家只是当做服务人员。让他们的体验非常的差，不仅累，而且就是非常内耗，有毒，这往往是最后离开团队的导火索。 老板也是第一次带实习生，老板需要好好反思，接受拷打，以及真的做到去爱、照顾每一个具体的人。 5. 尽可能的成为他的 role model 同时，老板也需要不断的提升自己，尽可能的成为他的 role model，不断的能在业务上、生活上提供给他们更多的帮助和建议。 第三点，怎么维护关系 很多人会担心，我好好的培养的实习生，后面跑了怎么办呢？ 一开始就要放平心态，双方都是彼此旅程的过客 我的实习生之前和我说，要给我打一辈子工。我笑了笑，我知道我这里未来肯定留不住他。当然，一定存在我们可以一直成为人生路上战友的可能性。 所以，我们彼此完全可以建立除了工作以外的更深连接，在进入实习关系之前、之中、之后，都有意识去多做 1 on 1 的 deep talk，双方彼此互相信任，了解双方的价值观，生活，甚至情感生活（哥们出感情问题的时候，疯狂求助），不断的去培养这段关系，不仅是工作关系，也是朋友。同时在很多选择上，站在他的立场上，给他一些“tips”，支持他，比如想出国留学，或者想自己出去创业。甚至做他的第一个投资人。
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Harmonlllll
1月前
从零开始勇闯市场第20天
这么累 中间还熬夜打了三天数模国赛+科研+学校的一堆事情
现在已经跑通一个流程了 接下来想的是如何把规模扩大的同时提效，用技术的杠杆节省自己的时间成本
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Harmonlllll
2月前
未来职业发展规划 时刻监控精神状态
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Harmonlllll
2月前
经常进去的朋友都知道：有一个能捞你出来的人是多么珍贵
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Harmonlllll
2月前
这是最好的时代：新技术带来新的机会
这是最坏的时代：需要付出比上一辈人更多的努力才有可能拿到相同的结果
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Harmonlllll
2月前
解构之后是重建 涅槃之后是重生 早一点认清世界的真相 头破血流也是好的
玉藻前.: 祛魅（二） 曾经的慕强是一种对逃离当下状态的宣誓。 17 岁的我晚自习和喜欢的人聊天，他问我为什么这么努力，我很蠢的拿了张纸给他画：考了 650 分我的命运是什么，考了 550 分我的命运是什么。我告诉他我要逃离这个地方，我讨厌这些鸡毛蒜皮的人和事 三年后的夏天，我如约抵达了我说我要去的地方，也甩掉了包括他在内 所有我觉得鸡毛蒜皮的人和事。此时的祛魅也真实且痛苦的上演着，但没关系，我本也能接受 但我发现世界真 tm 草台班子之后，我就很想逃回家。触碰到冰凉世界的一瞬间 缩回的手 想回到陕西省西安市，回到我那个认识的人都在方圆几公里的地方 那个地方不会让我大晚上一个人被丢在人生地不熟的上海。不知道这么大的上海哪里能去，哪里容得下我，我突然好想逃回一个总有人在意我的苦累的地方，一个会有人擦擦我眼泪的地方，逃回鸡毛蒜皮的旧时光 但我还是没有这么狼狈。第二天我还是一个人拖着很重的箱子 走到北外滩和奶奶打电话，我说奶奶我感觉好累了 我都不敢说出来叫你们担心我 我又变厉害了 我也有一点想回家 但是我还是觉得我要坚持下来 我赚了好多钱我要带你们来上海 奶奶 祛魅是无止境的，祛魅之后还需要建构，只有解构的世界是荒芜的。 建构的第一课，应该是学会爱人，爱身边具体的人。 爱自己，爱组成自己的每一段过去， 人生都要重新以自己为尺去丈量， 所有的喜悦和幸福都应该被珍藏， 幼稚刁蛮也允许被原谅。 因为见过了众生相，也知道人都有可怜之处， 建构，strengthen 是允许自己爱任何人的脆弱， 也爱自己的脆弱。
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Harmonlllll
2月前
学术最迷人也是最绝望的一点：
未知的探索，千分之一的概率：试错千次 有可能成功一次，而且没有相关实例可以直接“抄”
生活上的事情，写作思考，商业链路，职业技巧等，都是可以“抄”的，都能跑通，只是效果怎么样就各看各家了
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