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血拼中国工厂
三流水线上的战争
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来自圈子

热门评论

  • 小公司就是这样,规章制度不正规,管理不够严格。许多小问题一直拖着不解决,天天挨骂,当然累了

    碳酸H2CO3: 但那是现实,底层人民的痛苦……而且无处发泄

    陌语话流年: 大公司的基层也很苦啊,尤其是国企的制造业 基层都是劳务派遣

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  • 拍的很写实,哎,中国穷人还是太多了。劳动力廉价

    CountingSheep-ID: 这个老板首先作为个体而言是成功的,一辆150多万的车,还有一个长的那么年轻的老婆,家里住房是一栋别墅。

    凤翼db天翔: 是,这也是现状。老板吃肉风险高。中层喝汤,但是这中层还被干掉了

  • 片中的工人的状态,和我才出来实习(美名其曰)的时候一样,不过片中有段话说的对,不同的人不同的活法,看你愿不愿意努力了。

    踏歌长行: 你这个年纪主要目标不是赚钱,是学习,就相当于我现在是花钱让你学习,你还不满足?

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    今天美团倒闭了么: 哈哈哈,,,

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  • 影片过份美化老板的戏份。都辛苦,回报却极大不同。谈什么和公司共成长都是画饼。那种打胶,粘贴面板的工序都是人工,如果能换上自动打胶贴板的设备,老板会让你共成长嘛?拜拜了吧。即使抵押房产汽车也是老板为他个人冒险,企业不过是个载体,员工只是载体中的资源。工厂里普遍四十岁左右人员,文化恐怕也不高,为什么会这样?因为他们的廉价最为无力挣扎。人员流动大,本身就说明在共同成长方面老板做得就有问题,留不住人。

    一杯米露: 回报的不同是由于负担的责任是不同的。工人搞砸了,可以辞职换别家厂去做,虽然换工作的过程中生活会辛苦,但是相对自由。老板由于质量问题供不上货了,公司无法运营,他要面对的是银行的贷款,客户的赔偿,以及自己员工工资,这些责任他一个都逃不了。所以别看貌似等同的付出,换来了不同回报。虽然是因为老板自己的钱,所以他要负责,但很多时候,正是因为他对自己的事业负责的态度才能让他有这么多钱去创办公司。

    用爱发电y: 一个个说的都像自己是大老板一样,👏👏👏

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  • 看到这种记录片的时候会感觉拍纪录片的人很厉害,在他们到镜头里每个人都愿意把心里话讲出来,不知道他们怎么做到的。

    Chiii: 你拍过就知道,一个是要花时间让对象适应镜头,时间长到真的会忽视镜头存在,另一个是人都有倾诉欲,再一个是拍的够多,最后只剪出导演想要的部分

    D_young: 很多时候内心使世界变得更复杂

  • 第二集链接https://m.okjike.com/originalPosts/5cdae03f1b6f520010bad0e2?source_username=741b565b-e38a-418d-9d5c-bbac577b6a8d

    可怜天下广告狗: 第一集呢

    张家铺子: 第一集链接https://m.okjike.com/originalPosts/5cdae003a2950d0011b32f86?source_username=741b565b-e38a-418d-9d5c-bbac577b6a8d

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  • 那个23岁的侄子看起来像42岁一样的人。流水线这样压迫学个吊东西。早该走了,流水线就是一个压榨年轻人劳动力的地方,去吃苦是可以。学习是不可能学啥了。

    黄桃仔: 我在电子厂干过10来天 寒假的时候。早8点到晚8点 中午晚上吃饭各半小时。11个小时连轴儿转不停歇的操作机台。穿着高压服,鞋子里面每天都是湿汗。确实难受。一个小时17.5 。当初在里面是非常想考研,结果一回学校就开始玩儿了嘿嘿

    八个锅贴: 但是你要想这种人是不可或缺的

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  • 51分钟,一秒钟也没落下。凌晨12点24分。有意义。这个纪录片做得很好,谢谢导演。
  • 大型企业看文化,中型企业看制度,小型企业看老板
  • 1,开头市场经济的解释很难认同。
    2,很写实,但是从上到下缺少一些人文的东西,管理上偏于粗糙。
    3,没有任何培训,只是简单粗暴压制。
    4,反应当前制造业的普遍现状,也反应了教育上的缺失
    5..

    Chiii: 管理培训教育人文,都需要成本的,这事深层次原因就是这个环境和时代永远不给你这些成本了,只能挣扎着生存

    积极的分母: 成本确实是很重要的一个原因,制造业的利润确实普遍不高。然而,也并非一点可作为的空间都没有,果真如此的时候,这家企业也差不多到了尽头了。关键在于很多老板,其实观念里并没有这些东西。想想现在很多年轻人为什么都不愿意进厂?如果不做出一些调整改变,现在这批生产主力退场之后,恐怕最后连一线工人都招不到,那时候就不只是成本问题了。

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  • 说真的这个片子可能叫做中国企业的转型之路会好点,从不规范松散的小企业,迈向制度完善 拥有品牌力和高品质产品的企业,这个过程一定是阵痛和带有血丝的,但是过了就会赢得一片天

    积极的分母: 个人见解是,通篇不见转型,不过是在谈某个制度的推广,最多就是一个管理上的问题,离真正的转型还差十万八千里

    我这坏孩子: 我也觉得真正的转型,至少不是完全的代工厂

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  • 观棋不语啊
  • 身为制造业的一员真的是感触很多,现在都在声讨996但是制造业要比996加班多得多。七点多上班九点走,一周不休息简直太正常了,很累工资还不高。没办法,制造业本来就不怎么赚钱

    嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤嘤啊: 是低端制造业不赚钱,所以要产业升级

    陌语话流年: emmmm变压器算低端制造业?

  • 三流/水线?三/流水线?

    张家铺子: 第三集

    与我常在_: 明白

  • 跟我们厂一样。
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